Kuidas koostada vabakutselise lepingu leping - mall ja klauslid
Vabakutseline töö on ka suurepärane võimalus professionaalse peavalu tekitamiseks. Vabakutselised on sõltumatud töövõtjad, mis tähendab, et nende kliendisuhted on põhimõtteliselt erinevad - ja paljuski vähem turvalised - kui traditsioonilised tööandja-töötaja suhted..
Iga töövõtja ja kliendi suhe kujutab endast mõlemale poolele riske. Siiski saate vabakutselistega seotud tõsisemaid riske - sealhulgas maksete tasumata jätmist ja kohtumenetlust - märkimisväärselt vähendada, pidades läbirääkimisi ja andes nõusoleku ametlike, kirjalike lepingute sõlmimiseks iga projekti kohta, mida võtate.
Isegi kui te pole jurist ja teil pole erilisi teadmisi töö- või lepinguõiguse kohta, on võimalik - isegi lihtne - luua siduv, täitmisele pööratav leping praktiliselt igat tüüpi vabakutseliste suhete jaoks. Kui teil on muret vabakutselise töö konkreetse aspekti või suhete üle konkreetse kliendiga või soovite lihtsalt veenduda, et olete lepingu koostamise ajal võtnud kõik vajalikud õiguslikud ettevaatusabinõud, ärge kõhelge pöörduge advokaadi poole. Seaduslik õigusnõustamine ei ole odav, kuid see võib tasuda mitu korda ise, kui see hoiab ära isegi ühe tõsise kliendivaidluse.
Vabakutselise lepingu koostamine ja vormistamine
Lepingu malli muutmine
Enne vabakutselise lepingu koostamist või kliendi esitatud lepinguga nõustumist otsige veebist üles lepingumallid ja vaadake need üle. Lepingumallid pakuvad keelt ja olulisi punkte, mida teie kohandatud lepingud peaksid sisaldama. Kui leiate näidislepingu, mis lubab selgesõnaliselt tasuta muutmist ja kasutamist, kasutage seda julgelt oma lepingute alusena. Saate redigeerida nii palju või vähe kui vajalik oma eesmärkidele vastavalt - kuid vähemalt peate muutma poolte nimesid, et kajastada inimesi ja üksusi, kes tegelikult lepinguga nõustuvad.
Need veebipõhised lepingunäited osutavad sellele, mis seal on. Need kuuluvad avalikku omandisse ja neid saab kohandada, ehkki mõnel juhul võib olla vajalik liikmelisus või autori omistamine:
- Vabakutseline kirjutamisleping, California osariigi ülikool, Northridge
- Üldine vabakutseline leping, PandaDoc
- Vabakutseliste lepingu üldine mall, vabakutseliste liit (sisselogimine vajalik)
- Contract Killer 3 (selgesõnaline leping veebidisaini ja arenduse jaoks, kuid seda saab kohandada), kraam ja jama
Mitte kõik lepingumallid ei sobi kasutamiseks minimaalsete muudatustega. Kui kavatsete lepingu malli ulatuslikult kohandada ja olete kindel, kuidas konkreetset klausli sõnastada (või kas see üldse lisada), rääkige advokaadiga. Samuti, kui teil on ebamugav luua või muuta juriidiliselt jõustatavat dokumenti, on parem eksida ettevaatusega ja otsida juriidilisi juhiseid.
Kliendiga sõlmitud lepingu kasutamine
Ettevõtted, kes korraldavad regulaarselt vabakutselistele ülesandeid, on sageli koostanud eellepingud, mida saab kohandada ja uutele töövõtjatele lühikese järjekorras esitada. Vabakutseliste jaoks on kliendiga sõlmitud lepingu kasutamine otstarbekam ja mugavam kui lepingu nullist koostamine või veebipõhise lepingu malli muutmine.
Kunagi pole hea mõte vahetada võimendust mugavuse huvides. Klientide koostatud lepingud on tõenäoliselt kliendisõbralikud - või vähemalt mitte aktiivselt töövõtjasõbralikud. Hoolitsege alati klientide koostatud lepingute üle hoolikalt, võttes nii palju aega kui vaja, hoolimata sellest, kui innukas klient alustamiseks tundub. Kui kahtlete, pöörduge advokaadi poole.
Olge valmis küsima kliendi otseseid küsimusi, nõudma muudatusi mitmetähenduslikus või ebasõbralikus keeles või pidage läbirääkimisi konkreetsete punktide (näiteks makse ja autoriõigused) üle. Ja kui klient ei soovi mõistlike taotluste kallale asuda, siis ärge kartke minema kõndida - parem on mitte takerduda suhtesse, mis näib suunduvat lõuna poole või osutub rohkem vaevaks, kui seda väärt on.
Vabakutselise lepingu struktuur ja olulised klauslid
Isegi kui kaks kliendi ja töövõtja vahelist suhet pole täpselt sarnased, järgib enamik ennustatavaid kontuure - ja ka neid reguleerivad lepingud. Pidades silmas ebaharilike olukordade või suhete potentsiaali, mis nõuavad tavapärasest lepingu vormingust kõrvalekaldumist, peaks iga teie loodud või sõlmitud vabakutseline leping sisaldama enamikku või kõiki selles jaotises kirjeldatud olulisi punkte.
1. Pooled ja loovutamine
See on tavaliselt esimene lause. See tuvastab lepingu osapooled - tavaliselt ühe kliendi ja ühe töövõtja, ehkki suuremate projektide keerulised lepingud võivad hõlmata mitut klienti või töövõtjat. Samuti võib see selgesõnaliselt määratleda kahe poole vaheliste suhete olemuse, nimelt selle, et töövõtja tegutseb lepingu alusel ja teda ei tohi mingil eesmärgil kohelda töötajana..
Paljudes lepingutes on üks või mõlemad pooled äriüksus, näiteks LLC või seltsing. Võimalike juriidiliste tagajärgedega ebaselguse vältimiseks on väga oluline lisada üksuse täpne nimi, sealhulgas ärilähendus (nt „LLC” või „Incorporated”). Samuti on soovitatav lisada üksuse äriaadress.
Pooled ja loovutamisklausel võivad sisaldada lepingu jõustumise kuupäeva. Kui ei, siis jõustub kuupäev tavaliselt omaette lühikeses klauslis või kestuse või tähtaja klauslis.
2. Kestus või tähtaeg
See klausel kirjeldab lepingu tegelikku kehtivusaega. Lepingu kestuse kirjeldamise tavalised viisid on järgmised:
- Projekt. Kindlaksmääratud töövaldkonnaga konkreetseid projekte hõlmavad lepingud kestavad tavaliselt seni, kuni klient on kõik projekti tulemused heaks kiitnud. Mõnes projektipõhises lepingus ei ole lõppkuupäeva täpsustatud. Teised seavad tähtaja, milleks kogu töö tuleb esitada või heaks kiita.
- Tähtajaline. Tähtajalised lepingud kehtivad kindlaksmääratud aja jooksul - näiteks kuus kuud või üks aasta alates jõustumiskuupäevast - võimalust pikendada, kui suhe peaks jätkuma algsest tähtajast kauem. Kui need sisaldavad uuendamist võimaldavat keelt, on tähtajalised lepingud paindlikumad nii klientide kui ka töövõtjate jaoks, kuna need ei piira töövõtjaid konkreetsete projektidega.
- Tähtajatu. Mõnel lepingul pole täpsustatud lõppkuupäeva. Selle asemel võivad need sisaldada üldkeelt, mis näitab, et leping jääb kehtima, kuni üks või mõlemad pooled otsustavad selle lõpetada.
Olenemata lepingu tähtajast, on hea mõte lisada eraldi punkt, milles kirjeldatakse asjaolusid, mille korral klient ja töövõtja saavad lepingu enne määratud lõppkuupäeva üles öelda või selle lõpetada. See klausel, mida siin nimetatakse „ülesütlemiseks ja lõpetamiseks”, ilmub tavaliselt hiljem dokumendis.
3. Eelarve, makse ja sissenõudmine
See klausel kirjeldab makse määrasid või tasusid, vastuvõetavaid makseviise, maksegraafikut ja töövõtja maksete kogumise protseduure. Mõnikord jagatakse see kaheks: üks määratleb maksete määrad ja meetodid, teine - ajakava ja sissenõudmise.
Tavaliselt määratletakse see tähtajad, mille jooksul võib makseid pidada hilinenud, tingimused, mille korral töövõtja saab viivist nõuda, tingimused, mille korral klient saab makse kinni pidada (näiteks kui töövõtja esitab pärast mitut vooru puuduliku või mitterahuldava töö) osaline maksmine (näiteks kui töövõtja ja klient lepivad kokku projekti lõpetamata jätmise ja juba tehtud tööde eest tasumise).
See sisaldab sageli ka selgesõnalisi juhiseid arve esitamiseks. Paljudes lepingutes täpsustatakse selle klausliga täiendavalt klientide kohustusi töövõtja kulude, näiteks reisi- ja kommunikatsioonikulude eest. Konkreetseid projekte hõlmavates lepingutes võib täpsustada minimaalse ja maksimaalse tundide arvu, määrates töövõtjate ootused tuludele ja hoida klientide eelarved piirides..
Kui pooled ja loovutamisklausel ei määratle selgesõnaliselt kliendi ja töövõtja vaheliste suhete olemust, siis tavaliselt seda klauslit kasutatakse. See määratlus hõlmab keelt, mis näitab, et töövõtja vastutab kõigi kohaldatavate maksude tasumise eest ja et töövõtjat ei tohi mingil juhul kohelda töötajana.
4. Töö / töö ulatus
See klausel võib visandada konkreetsed töötooted, mida tuleb lepingutingimuste kohaselt täita. Kui jah, peab see selgelt ja selgesõnaliselt kirjeldama kõiki töövõtjaid, mille eest töövõtja vastutab, jättes võimalikult vähe tõlgendamisruumi. Samuti peab see kirjeldama töid, mille jaoks ehitaja on mitte vastutav.
Lisaks saab täpsustada, et klient ei saa praeguste või tulevaste (kui see pole projektipõhine) projektide ulatust ilma täiendava hüvitiseta lisada, mida saab eelarve ja makseklauslis kirjeldatud määrade alusel täpsustada. Täpselt määratletud tööklausel takistab klientidel esitada töövõtja aja suhtes täiendavaid nõudmisi ilma piisava hüvitiseta või lisada uusi tarneid, mida töövõtja pole pädev võtma.
Teise võimalusena võib see klausel visandada üldisema töö ulatuse, mis määratleb üldised tööülesanded, mida töövõtjalt oodatakse - näiteks veebisisu kujundamine või lepingute sõlmimise teenused. Teose kirjelduse eeldamine sõnadega „sealhulgas, kuid mitte ainult” aitab tugevdada tööalase klausli laiendavat olemust. Lisatöövõimaluste välistamise vältimiseks võib üldine tööalane klausel sisaldada selgesõnalist keelt, mis näitab, et klient võib vabalt taotleda täiendavaid tarneid (näiteks paluda veebidisaineril luua veebisaidile kirjalik sisu), kuid mis tahes kavandatud tegevused, mis laiendaksid lepingu algset töö ulatust, peavad toimuma poolte vastastikusel kokkuleppel.
5. Intellektuaalomand
See klausel kirjeldab kummagi poole seaduslikke õigusi lepingulistel tingimustel toodetud teosele. Paljud vabakutselised lepingud töötavad raamistikus „töö eest rendiks“, mille kohaselt klient saab kõigi kinnitatud, hüvitatavate tööde autoriõigused.
Kliendi kontroll töö üle ei ole alati absoluutne: vabakutselised lepingud võimaldavad töövõtjal tavaliselt säilitada mitteärilise kasutamise õigused lõpetatud töödele - näiteks näidata teost isiklikus portfellis või näidisraamatus. Siiski ei ole kliendid alati mittekaubanduslikul otstarbel kasutatavad nikerdused, eriti kui nad soovivad kujutada teost (näiteks ghostwrite kirjutatud autobiograafiat) omaenda loominguna.
6. Seaduse valik / vaidluste lahendamine
Klausel kirjeldab, kuidas tuleb arutada ja lahendada lepingulisest suhtest tulenevaid vaidlusi. Tavaliselt määratletakse see lepingut reguleerivad seadused, tavaliselt kliendi või töövõtja elukoha- või asutamisriigi seadused. Samuti kirjeldatakse selles menetlusi ja ajakavasid, mille alusel pooled peavad teineteist kohtumenetlusest teavitama, ja õiguslikku raamistikku, mille alusel vaidlusi arutatakse (tavaliselt lahendamine, vahendamine või vahekohtumenetlus)..
See klausel võib täiendavalt kirjeldada kõiki õigusi, millest pooled on loobunud, nagu näiteks õigust žürii kohtuprotsessile, ja ka seda, kes vastutab kohtukulude tasumise eest - paljudel juhtudel maksab kaotanud osapool võitaja advokaaditasu..
7. Konfidentsiaalsus
Põhjalik vabakutseline leping peaks sisaldama konfidentsiaalsusklauslit, mis piirab osapoolte vabadust kasutada või levitada suhte käigus kogutud tundlikku teavet. Konfidentsiaalsusklauslid kirjeldavad tavaliselt konfidentsiaalseks jääva teabe olemust ja konfidentsiaalsuse säilitamise kestust (sageli määramatu)..
Kuna konfidentsiaalse teabe olemus võib olla väga erinev, loetletakse konfidentsiaalsusklauslites sageli igat tüüpi teavet (tarnijate loetelud, tooteretseptid, juurdepääsukoodid ja nii edasi) ja füüsilisi meediume (kettadraivid, e-post, trükitud tagatised jne), mis pooled arvavad kaasata. Tavaliselt hõlmavad need ka kattekeelt, mis hõlmab igat tüüpi teavet ja kandjaid, mida loendis pole. Need võivad hõlmata ka selgesõnalisi keelde arutada tööd ajakirjandusliikmete, konkurentide, töövõtjate kolleegide ja muude kolmandate osapooltega ilma kliendi eelneva kirjaliku nõusolekuta..
Paljud kliendid nõuavad töövõtjatelt eraldi mitteavaldamiskokkulepete allkirjastamist, mis keelavad tundliku teabe avaldamise teatud aja jooksul pärast lepingu jõustumist või lõpetamist. Konfidentsiaalsusklauslid ei asenda ega asenda NDA-sid, mis võivad hõlmata erinevaid võimalusi, nii et ärge imestage, kui näete mõlemat.
8. Kontaktpunktid
Selles klauslis tuuakse välja isik või isikud, kes vastutavad lepingu alusel tehtud tööde täitmise ja kinnitamise eest. On tavaline, et iga osapoole jaoks on kindlaks määratud üks kontaktpunkt - üks isik - sõltumata sellest, mitu inimest projektis osaleb..
Töövõtja jaoks muutub kliendist erinevate - ja võib-olla ka vastuoluliste - häälte kuulmine kiiresti üle jõu. Ühtse kontaktpunkti olemasolu lihtsustab töö esitamise, ülevaatamise, redigeerimise ja kinnitamise protsessi, eriti keerukate projektide puhul, mis hõlmavad palju tagasisidet ja mitu korduvvooru. Ühtse kontaktpunkti määramine vabastab kliendi jaoks ressursse ja tagab vastutuse - paremaks või halvemaks “kuulub” isik, kellel on suhe töövõtjaga.
Ühtne kontaktpunkt ei ole alati vajalik ega soovitav, eriti kui osapooled on üksikisikud või töötajad, kellel on üldised rollid (sageli nii väiksemates organisatsioonides). Kui lepingus ei ole konkreetselt määratletud kontaktpunkti või -punkte, on lepingupooltel tehniline juurdepääs üksteisele piiramatu.
9. Esitamine, parandused ja kinnitamine
See klausel hõlmab seda, kuidas klient peab tavapärastes olukordades tööd esitama, muutma või ümber töötama ja heaks kiitma. Tavaliselt määratletakse vastuvõetavad edastusmeetodid, mis varieeruvad sõltuvalt töö tüübist (näiteks võib kirjaliku ülesande edastada Wordi või Google'i dokumendi kaudu, samas kui fototesse võib saata pilvefailide kaudu pilvesalvestuskaustas). Kui seda pole juba täpsustatud, sisaldab see punkt tavaliselt ka ühte või mitut tähtaega.
Paranduste osas täpsustatakse selles klauslis parandusvoorude arv, mida klient võib praeguse tariifi- või tasustruktuuri alusel taotleda, paranduste ajakava (näiteks esimene voor peab algama ühe nädala jooksul pärast esialgset esitamist). ning määratleb põhjalikult “läbivaatamisvooru”, nii et selles küsimuses ei tekiks segadust. Mõnes lepingus on täpsustatud ka maksimaalne arv parandusvoorusid, mida klient võib taotleda, ning need võivad määratleda ka ülemäärase redaktsioonitasu iga selle numbri kohal taotletud vooru jaoks.
Lisaks kirjeldab see punkt protsessi, mille käigus klient kinnitab esitatud ja muudetud tööd ametlikult. See võib sisaldada päikeseloojangu sätet, nii et töö loetakse heaks kiidetuks, kui täpsustatud tähtaja jooksul muudatusi ei nõuta. Lisaks peaks klauslis kirjeldama töövõtja kohustusi pärast kinnitamist - kui see on olemas - tavaliselt tähendab see keelt, mis näitab, et töövõtja ei vastuta pärast kinnitamist lisatööde eest, ning selgitada (või korrata, kui see on määratletud varasemas punktis), et klient omab autoriõigused teosele pärast kinnitamist.
Lõpuks võib selles klauslis arutada asjaolusid, mille korral tellija peab töövõtja tööd vastuvõetamatuks. Selliste asjaolude hulka võib kuuluda töövõtjapoolne kliendi juhiste järgimata jätmine, tähtaegade pidev täitmata jätmine, kõigi kokkulepitud tarnematerjalide esitamata jätmine või mõistlike kvaliteedistandardite saavutamata jätmine. See võib hõlmata ka seda, mida kliendil on õigus teha, kui heas usus on kindlaks tehtud, et töövõtjal ei ole võimalik vastuvõetavat tööd teha - näiteks makse täielikult kinni pidada või osamakse vabastada.
See klausel hõlmab palju aluseid, nii et see jaguneb sageli eraldi klausliteks, milles kirjeldatakse üksikasjalikult esitamist, parandusi, kinnitamist või mõnda nende kombinatsiooni, ning potentsiaalselt ka muid punkte.
10. Tapa tasud
Põhjalikud vabakutselised lepingud täpsustavad tavaliselt asjaolud, mille korral klient on kohustatud maksma tapmistasu tühistatud projekti või ülesande eest, millega töövõtja on juba tööd alustanud. Tapatasud kehtivad tavaliselt ainult projektidele, mille klient tühistab töövõtjast sõltumatutel põhjustel. Ülesütlemis- ja lõpetamisklausel täpsustab tavaliselt, mis juhtub siis, kui töövõtja tühistab projektid või projektide tulemused või kui tellija need tühistab põhjustel, mida peetakse töövõtja kontrolli all olevaks (näiteks tähtajast keeldumine või taotletud paranduste tegemine).
Kui projekti vähendatakse ilma seda otse tühistamata, võidakse tapmistasu kohaldada konkreetse tarnitava toote korral - näiteks kui arendaja viib osaliselt lõpule lepingu alusel sõlmitud kuuest rakendusest kolm esimest ja klient otsustab, et ta ei vaja kahte esimest, võib see maksta protsendi kahe esimese rakenduse kokkulepitud tasudest. Kui projekt täielikult tühistatakse, rakendub tapmistasu kogu projektile.
Tapetustasu sõltub sageli enne tühistamist tehtud töö mahust - näiteks võib klient maksta 50% tapmistasu projekti tühistamise eest, kui see jõudis lõpule, kuid ainult 25% projekti eest, mis tühistati enne, kui töövõtja on jõudnud poolik märk. Lubatud on makseklauslitesse lisada tapmisjuhised, kuid põhjalikud lepingud kipuvad neid oma jaotises lahti kirjutama, kuna ebaselged ootustasude ootused võivad tekitada segadust ja pingeid.
11. Tühistamine ja lahustamine
Selles klauslis tuuakse välja asjaolud, mille korral saab lepingu lõpetada ilma kohtumenetluseta. Üldiselt võimaldab see mõlemal poolel lepingu üles öelda või konkreetsed lepinguga hõlmatud projektid või ülesanded üles öelda, teatades sellest kirjalikult enne töö lõpetamist või lepingu määratud tähtaja lõppu. Kui maksekohustusi ei ole eelnevates punktides täpsustatud, kirjeldatakse selles klauslis täiendavalt, kui palju (ja millal) klient peab osaliselt valminud tööde eest maksma. Tavaliselt kirjeldab see ka osapoolte õigusi osaliselt valmis teostele - tavaliselt jääb kliendil autoriõigus kõigile esitatud, tasustatud töödele ja töövõtjale jäävad autoriõigused tasustamata töödele.
Kui esildised, muutmis- ja kinnitamisklausel ei ole seda juba katnud, võib see klausel arutada kliendi pöördumist olukorras, kus töövõtja tööd peetakse vastuvõetamatuks.
Lepingutega vabakutseliste suhete haldamise eelised
Kirjaliku vabakutselise lepingu koostamine ja selle üle läbirääkimiste pidamine, eriti selle lepingu puhul, mis võtab suuresti laenu olemasolevalt mallilt, ei ole intellektuaalselt üle jõu käiv ega liiga ajamahukas. Sellegipoolest võib olla kiusatav aega ja vaeva säästa, kui taandub suulistele kokkulepetele või e-posti või muu meedia kaudu välja toodud ebamäärastele, allkirjastamata lepingutele.
Need kirjalike lepingute peamised eelised rõhutavad sellele kiusatusele vastupanu olulisust:
1. Palju lihtsam jõustada
Kirjalikke lepinguid on lihtsam täita kui suulisi kokkuleppeid (suulisi lepinguid). Selle põhjuseks ei ole suuliste lepingute jõustamatus - FindLawi kohaselt on mitut tüüpi suulisi lepinguid kohtus tegelikult täitmisele pööratav, ehkki üle ühe aasta kestvad lepingud tuleb pettuste põhikirja kohaselt esitada kirjalikult. Pigem seisavad suulised lepingud hulgaliselt ebakindlust (näiteks kehvad mälestused, ebaselged tähendused ja tahtlik teadmatus), mis võivad takistada nende täitmist ja muuta keeruliseks kõik sellega seotud õigustoimingud. Suuliste lepingute üle peetavad juriidilised vaidlused lähevad sageli „tema sõnul tema sõnul” täppideks, jättes vahendajatele faktid ebatäiusliku teabe sorteerimiseks.
Muidugi, "ütles ta, ütles naine", on vähem tõenäoline, et suulise lepingu vahendamisel tunnistajate juuresolekul ja kui lepingu tingimuste kohta on konkreetseid tõendeid, näiteks üksikasjalik e-posti aadress. Kui aga lähete läbi tunnistajate värbamise või pikkade e-kirjade välja kirjutamisega seotud probleemidest, siis miks mitte muuta ja allkirjastada ainult kirjalik lepingumall?
2. Hoiab ära „ulatuse judmise”
Reguleerimisala libisemine on liiga levinud olukord, kus kliendid laadivad ehitajaid järk-järgult lisatöödega, sageli väljaspool töövõtjate professionaalseid roolikambreid, ilma hüvitise proportsionaalse suurenemiseta.
Näide: kaks nädalat kahekuuliseks tasuliseks veebisaidi arendusprojektiks palub klient arendajal alustada uue saidi jaoks tellitud kirjaliku sisu kopeerimist, lisades mitu tundi nädalas ilma lisatasuta. Isegi kui klient ahvatleb arendajat näiteks suulise lubadusega anda kumav viide, on see arendajale siiski halb asi, kuna kopeerimise kohustused vähendavad tõenäoliselt aega, mille arendaja saab tasulisele arendustööle pühendada. teistele klientidele.
Põhjalike tööklauslitega või tööklauslite ulatusega lepingud võivad vähendada ulatuse libisemist või seda täielikult takistada, kaitstes töövõtjate kõige väärtuslikumat ressurssi: nende aega.
3. Määratleb selgelt mõlema lepinguosalise kohustused
Paljud lepingulised vaidlused tulenevad süütutest arusaamatustest, mitte pahatahtlikest kavatsustest. Isegi kõige põhjalikumad suulised lepingud jätavad tõlgendamisruumi ja tekitavad ebakindlust kummagi poole konkreetsete kohustuste suhtes. Ja projektide keerukamaks muutudes suureneb sellise ebakindluse oht. Selges, lihtsas ja inglise keeles kirjutatud kokkuleppe üksikasjadest on palju raskem aru saada, hoolimata sellest, kui ambitsioonikas või keeruline töö see on..
4. Võimalus teenuste müümiseks
Lepingute ülevaatamine on suurepärane võimalus ettevõtlikele vabakutselistele klientidele täiendavate või laiendatud teenuste pakkumisel. Näiteks esitab vabakutseline lepingu, milles kirjeldatakse selgesõnaliselt uue kliendi veebisaidi väljatöötamise lepingut, soovitab lisada lisatasu eest kaks seotud mini-saiti ja tutvustab lepingu teist versiooni koos lisatööde ja tasudega.
Ärge kunagi alahinnake soovituse jõudu - mõnikord on kliendil vaja vaid nõustuda maksma rohkem, kui see on võimalik, käegakatsutav näide. Suulistel lepinguläbirääkimistel on enesekindlal kliendil võrreldava pakkumise eest palju lihtsam öelda „ei“.
5. loob ja määratleb õigussuhte
Kirjalikud lepingud määratlevad ametlikult ja ühemõtteliselt kliendi ja töövõtja vahelise õigussuhte. Kõige tähtsam on see, et kliendi vaatevinklist saab kirjalik leping selgeks, et vabakutseline töötab sõltumatu töövõtjana, mitte töötajana. See on kriitiline õiguslik eristus, kuna tööandjad ei vastuta föderaalsete ega osariikide maksude kinni pidamise eest töövõtjate palkadest.
Vabakutselised platvormid - alternatiiv kohandatud lepingulistele suhetele
Muidugi ei hõlma iga vabakutseline suhe kohandatud lepingut. Miljonid ettevõtete omanikud ja vabakutselised loovad ühenduse selliste vabakutseliste platvormidega nagu Upwork - üldotstarbeline ökosüsteem, mis aitab vabakutselisi kirjanikke, kodeerijaid, graafilisi disainereid, videotootjaid, sotsiaalmeedia eksperte ja teisi leida tööd. Platvormid nagu Upwork käsitlevad töövõtja ja kliendi suhete seaduslikkust, sealhulgas vaidluste lahendamise raamistikke, nii et mõlemad pooled saavad keskenduda käepärasele tööle, mitte sellele, mis juhtuks, kui stsenaariumid, mis tõenäoliselt ei täitu,.
Vabakutselised platvormid on mugavad, selles pole kahtlust. Siiski nõuavad nad sageli klientidelt teenustasusid ja vähendavad tavaliselt töötajate sissetulekuid. Seega teenivad töötajad vabakutseliste platvormide vahendajate kaudu sageli vähem tööd kui otse klientidega. Samuti muretsevad paljud vabakutselised platvormid õigustatult selle pärast, et kliendid kasutavad neid peamiselt värbamisbasseinidena ja seejärel paljulubavate töötajate salaküttimist (ja platvormitasudest kõrvalehoidmist), kui nad on töösuhted loonud. Seetõttu ei soodusta paljud platvormid praktilisi koostöösuhteid, mis nõuavad palju edasi-tagasi klientide ja vabakutseliste vahel.
Nendel ja muudel põhjustel eelistatakse kohandatud, lepingupõhiseid kliendi-vabakutseliste suhteid paljudel juhtudel platvormitööle ning need on kogu professionaalses spektris levinud.
Lõppsõna
Olen suurema osa oma täiskasvanueast töötanud vabakutselisena. Ma pole aastaid saanud tööandja W-2 vormi. Ma tean, mis tunne on tööl käia, palgaraha sisse lüüa ja tunnen, nagu saaksin hüvitiste, maksukohustuse, töökoha turvalisuse ja ametialase tunnustuse osas püsivalt lühikese otsa..
Teisest küljest annab minu töö õiguse suurele loomingulisele vabadusele ja ebatavaliselt paindlikule eluviisile - kahele peamisele eelisele, mida tavapärastes tööhõiveasutustes on palju raskem saavutada. Olenemata vabakutseliste varjukülgedest ja neid on palju, pole mul kahju, et valisin selle tee - ja ma ei kavatse niipea kurssi muuta.
Kas töötate vabakutselisena? Kuidas hoida oma kliente ausad ja vastutustundlikud??
