9 parimat tööintervjuu näpunäidet, mida peate teadma
Kas olete kunagi tundnud, et pidasite suurepärase intervjuu, kuid ei saanud ikkagi tööd? See, et lükkasite küsitleja selja taha, ei tähenda, et veenksite teda, et olete parim kandidaat. Karismaatilise hoiaku ja viisakas vestluses osalemine on hea algus, kuid tõeliselt hea mulje jätmiseks on vaja kasutada mitmeid oskusi ja tehnikaid, mida peate kasutama..
Kui lisate oma repertuaari mõned võtmeoskused, siis tõstate tõenäolisemalt intervjuu küsimusi ja saate soovitud töö jaoks suurepärase kompensatsioonipaketi..
Kuidas korraldada edukas tööintervjuu
1. Tee oma kodutöö
Enne vestlust veenduge, et teate kõike, mida saate tööst, ettevõttest ja inimestest, kelle heaks te tõenäoliselt töötate. Minge ettevõtte veebisaidile ja vaadake lehte „umbes” ja kõiki muid saidi alasid, mis räägivad ettevõttest, selle missioonist, praegustest projektidest ja juhtidest. Helistage personaliosakonnale, et saada lisateavet töö ja inimeste kohta, kelle jaoks töötaksite. Ole siiski valmis selles osas ummikseisu sattuma, kuna mõned personaliosakonnad ei võta järelepärimisi.
Intervjuu ajal kutsub enamik intervjueerijaid teid esitama küsimusi. Teil on kindlasti vähemalt üks arukas küsimus, mis näitab, et teate, mida ettevõte teeb ja kuidas see töö sobib ettevõtte praeguste projektide ja tulevikuplaanide suurskeemiga. Näiteks võiksite küsida lisateavet ametikohtade loetelus nimetatud või varem intervjuus arutatud ametikohanõuete kohta. Lihtsalt vältige palga ja hüvede kohta küsimist - selle arutelu jaoks on mängu veel liiga vara.
2. Riietuge osa
Kõik, mis puudutab teie välimust, peaks saatma sõnumi, et sobibite just selle ettevõttega. Helistage kellelegi inimressursile või tutvuge ettevõtte veebisaidiga, et õppida kultuuri ja riietuskoodi kohta kõike, mida saate. Intervjuu jaoks peaksite riietuma pisut asjalikumalt. Eksperdid soovitavad, et mees kannaks alati ülikonda ja lipsu, naised aga kleiti, seelikut ja pluusi või maitsvat pükskostüümi. Pole vaja öelda, et teie riided peavad olema puhtad, pressitud ja plekide, rebendite ja pisarateta.
3. Varu üles
Enne oma vestlusele lahkumist veenduge, et teil on olemas kõik, mida vajate eduka kohtumise tagamiseks. Kaasa tuleb võtta ka järgmised asjad:
- Intervjuu asukoha kaart või juhised
- Intervjuu asukoha telefoninumber
- Täis bensiinipaak või piisavalt raha ühistranspordi jaoks
- Ettevõtte ja inimese nimi, kellega intervjueerite
- Pliiats ja paber märkmete tegemiseks intervjuu ajal
- Elulookirjelduse kaitseks kausta suletud koopiad
- Küsimuste loetelu, mida küsitlejalt küsida
- Teie töö näidised
- Töö kirjelduse koopia, mis tuletab teile meelde põhipunkte
4. Olge valmis töökohapõhisteks küsimusteks
Intervjuu küsimused on suures osas etteaimatavad. Siiski ei tohiks te midagi iseenesestmõistetavana võtta - tasub oma teadustöö ära teha ja ennast ise ette valmistada. Kasutage Internetti, et teada saada, milliseid intervjuuküsimusi tavaliselt küsitakse, ja seejärel koostage oma vastused, mis on kohandatud konkreetsele töökohale ja ettevõttele, kellega intervjueerite. Kellelegi ei meeldi "konserveeritud" vastus.
Teie vastused peaksid olema tööga seotud, mitte isiklikud. Nii et kui intervjueerija ütleb: “Räägi mulle endast,” ei taha ta su elulugu. Ta soovib teada, kuidas teie töökogemus, koolivälised tegevused ja haridus muudavad teid ideaalseks kandidaadiks.
Veel üks sageli esitatav küsimus on üks järgmistest teemadest: „Kus te tahate olla nüüd viis aastat?” Veenduge, et teie vastus on otseselt seotud tööga, mida küsitlete. Näiteks kui te vestlete aktsiaanalüütikuna ja ütlete, et soovite viie aasta pärast oma esimese romaani avaldada, siis see tähendab, et te ei ole selle töö üle tegelikult jazz.
Harjutage kodus sõbraga vestlemist, keskendudes lõdvestumisele ja silmsideme loomisele. Kasutage peeglit või kaamerat, et näeksite, kuidas te välja näete surve all. Kehakeel on oluline, nii et vältige juuste kergitamist, keerutamist ja muid närvilisi harjumusi.
5. Võtke oma ajastus õigesti
Proovige ajastada oma intervjuu teisipäeva, kolmapäeva või neljapäeva keskpäeva hommikuks või pärastlõunaks. Otsige seda magusat kohta, mis väldib varahommikust kiirustamist, hilist pärastlõunast lohistamist ning lõunaeelset ja -järgset teenindusaega, mis võivad teiste plaanidega vastuolus olla.
6. Ole varane
Plaanite saabuda umbes 30 minutit enne vestluse algust. See annab teile aega võimalike liiklusprobleemide ja muude takistustega tegelemiseks. Intervjuu asukohta saabudes ärge minge kohe sisse. Selle asemel kasutage aega oma juuste, meigi ja garderoobi kontrollimiseks, poppige piparmünt ja andke endale ükskõiksed jutud. Saate oma intervjuust aru anda 5–10 minutit varakult - mis tahes varem ja siis võiksite lootusetu välja näha.
7. Tee oma juhtum
Kasutage intervjuud kindlasti oma võimalusena selgitada, miks soovite just seda tööd selles ettevõttes, ning millised tööoskused võimaldavad teil ideaalse valiku teha. Peate veenma intervjueerijat, et olete tõeliselt põnevil selle üle, mida see töö võib teie heaks teha ja mida saate teha ettevõtte heaks.
8. Ole otsustav
Kui värbajad on valmis kandidaadi palkama, vajavad nad kohe alustamiseks kedagi. Erinevus tööle võetud kandidaadi ja töötuks jäänud kandidaadi vahel taandub sageli selles, kes tegutseb tööpakkumise vastuvõtmisel kõige kiiremini. Tagastage kõik telefonikõned ja e-kirjad kindlasti samal päeval, et värbamisprotsess saaks võimalikult kiiresti edasi liikuda.
9. Sulgege pakkumine
Hoidke oma entusiasmi kogu vestluse vältel. Lõpus küsige, kas on veel mingeid küsimusi, millele saate vastata, ja küsige kindlasti värbamisprotsessi järgmise sammu kohta. Aitäh küsitlejale ja annab sooja, kindla käepigistuse. Jäta meelde oma käsitsi kirjutatud tänuavalduse abil. Veenduge, et teil oleks küsitleja visiitkaart, et saaksite teada, kuhu märkus saata.
Lõppsõna
Uue rendi valimist mõjutavad paljud tegurid ja isegi tähevestlus ei taga teile tööd. Tööintervjuule jala ukse taha saamine on alles algus. Planeerimine, ettevalmistamine, harjutamine ja detailidele tähelepanu pööramine tasub end ära, kui jätate positiivse ja püsiva mulje.
Millised on olnud teie tööintervjuu kogemused? Kas teil on muid strateegiaid, mis on olnud teie jaoks eriti edukad?
