5 väljakutset Ameerika ettevõtete tänapäeval - kuidas edu saavutada globaalses majanduses

Juhid mõistavad, et ülevus pole midagi enamat kui isikliku rikkuse või võimu ehitamine, vaid toodete ja teenuste loomine, mis parandavad inimeste elu ja inimese üldist seisundit. Kuid kuna riikidevahelised kaubandustõkked on langenud, seisavad juhid silmitsi uute väljakutsetega ning Ameerika ülimuslik staatus maailma domineeriva majandusena on olnud ja on ka edaspidi vaidlustatud kui kunagi varem..

21. sajandi väljakutsed Ameerika ettevõtetele

Ameerika ettevõtete konkurentsivõimet võib lähiaastatel negatiivselt mõjutada mitmesuguseid tegureid, sealhulgas McKinsey kvartalis tuvastatud kolm:

1. Dünaamika tärkavatel turgudel

Maailm on muutunud lamedamaks looduslike ja kunstlike piiride kadumisega, mis kaitsid kohalikke ja piirkondlikke turge. Selle tagajärjel on turud kogu maailmas ja konkurentsivõimelisemad, nagu majandusteadlane ja “New York Timesi” kolumnist Thomas L. Friedman ennustas 2005. aastal..

Järgmise kümnendi jooksul on Hiinas koduks rohkem suurtele ettevõtetele kui Ameerika Ühendriikides või Euroopas. Peaaegu pooled ettevõtted, mis kuuluvad Fortune'i Global 500 peamiste rahvusvaheliste osalejate nimekirja arenevatelt turgudelt - tõuseb 20 aasta jooksul 900% . Ligi kahe miljardi tarbija ilmumine arenevatele turgudele loob koduriikides turge, et toetada agressiivset rahvusvahelist kasvu.

2. Tehnoloogia ja ühenduvus

Moore'i seadus - arvutitermin, mis tunnistab, et töötlemisvõimsus kahekordistub iga kahe aasta tagant - on elus ja hea ning võib osutuda konservatiivseks. SingularityHUBi teatel ennustavad paljud arvutiteadlased, et maailma esimene “exaflop” arvuti on saadaval enne selle kümnendi lõppu. Exaflop arvuti täidab a kvintilljon opereerib sekundit - sisendjõud, mis võrdub inimese ajuga.

Eeldatava arvutivõimsuse kvanthüppe tagajärjel saavad ettevõtted väikese kapitali kasutamisel uimastamise kiirusega alustada ja mastaabis tõusta, väärtused muutuvad pidevate muutuste kajastamiseks kiiresti riigi ja tööstuse vahel, ettevõtjad ja idufirmad saavad uute eeliste ees suured asutatud ettevõtted. Ettevõtete elutsükkel juba lüheneb ja otsuste tegemine ei ole kunagi pidanud nii kiire tulekahju olema.

3. Vananevad elanikkonnad

Paljudes arenenud riikides on nende sündimus langenud isegi elanikkonna vananedes. See suundumus liigub nüüd kiiresti areneva majandusega riikidesse, nii et aastaks 2050 tõuseb maailma rahvastik platoole ja võib-olla langeb. Näiteks Pew Researchi andmetel on USA sündimus rekordiliselt madal, pool 1957. aastal. Saksamaa föderaalne statistikaamet loodab, et aastaks 2060 väheneb riigi elanikkond kuni viiendiku ja et see arv tööealiste inimeste arv langeb 36 miljonini (umbes 50 miljonilt 2009. aastal).

Tai tärkava majanduse tingimustes on sündimuskordaja langenud 6,1-lt 1960. aastal 1,4-ni 2012. aastal, vahendab The Wall Street Journal. Väiksem tööjõud tähendab tavaliselt madalamat tarbimist ja madalamat majanduskasvu. Mittemajanduslikus mõttes tähendavad need suundumused, et piruka suurus väheneb ja konkurents väiksemate tükkide osas tiheneb ettevõtete vahel.

Kaks muud tegurit mõjutavad Ameerika konkurentsipositsiooni tõenäoliselt negatiivselt:

4. Rahvusvaheliste korporatsioonide tõus

Kui rahvusvahelised korporatsioonid - globaalsed ettevõtted, mis tegutsevad mitmes riigis - on juba aastaid esindatud, siis nende arv on pärast II maailmasõja lõppu plahvatuslikult kasvanud. Globality Studies Journali 2012. aasta aruande kohaselt on rahvusvahelisi ettevõtteid praegu enam kui 63 000 ettevõtet, millel on sadu tuhandeid tütarettevõtteid kogu maailmas.

Lisaks majanduslikule võimule on neil ettevõtetel tohutu poliitiline võim. Näiteks arvatakse, et ExxonMobilil, mis on üks suuremaid, on Lähis-Idas suurem mõju kui Ameerika Ühendriikide kongressil. Ajakirja Foreign Policy 1998. aasta artikli kohaselt usuvad paljud vaatlejad, et rahvusvahelised ettevõtted muutuvad kodakondsusetuks, tegutsedes üksnes ülemaailmselt hajutatud aktsionäride huvides. Ühelegi riigile lojaalsuse puudumist rõhutab välisriikide kodanike edutamine tippjuhtide ametikohtadele. Hargmaiste ettevõtete ja nende globaalse mõtlemise mõjud ilmnevad aastakümnete vältel, kui Ameerika tootjaid tööstusele allhankeid teostatakse ja mujale siirdatakse, ning riigi mõju maailmaturul on nõrgenenud..

5. Finantssektori liigne mõju

Wall Street, eriti riskifondid ja investeerimisühingud, on hakanud avaldama tohutut mõju avalikult kaubeldavate ettevõtete juhtimisele ja juhtimisele. Harvard Business Review andmetel on finantssektori mõju muutunud nii suureks, et enam kui pooled finantsjuhtidest tühistaksid projekti, mille praegune puhasväärtus oleks positiivne - teisisõnu kahjustaks ta meeleldi oma ettevõtteid -, et täita Wall Streeti eesmärgid ja täitke soov saada sujuvat sissetulekut. Lihtsamalt öeldes on aktsiaseltsi juhtkonnad altid ohverdama pikaajalisi väärtusvõimalusi, et rahuldada Wall Streeti nõudlust lühiajalise kasumi ja aktsiate kõrge väärtuse järele.

Kuigi Ameerika ettevõtted on juba pikka aega domineerinud maailmaturgudel, seavad sellised takistused ja muudatused väljakutse neile säilitada oma juhtpositsiooni.

Tuleviku edu võtmed

Vajadus tõeliste juhtide - visionääride järele, kes suudavad mõelda nii loominguliselt kui ka pragmaatiliselt - pole Ameerika ajaloos kunagi suurem olnud. USA-l maailmaturul konkurentsis püsimiseks on vaja mitmeid muudatusi - ja nende elluviimine pole veel hilja.

1. Uue rõhuasetus STEM-i haridusele

Haridus on alati olnud isikliku ja ühiskondliku arengu alus. Uuringud on näidanud, et vähemalt pool Ameerika Ühendriikide majanduskasvust on tingitud innovatsiooni tulemusel paranenud tootlikkusest. Eelkõige loodetakse, et STEM (teaduse, tehnoloogia, inseneriteaduse ja matemaatika) teadmised, oskused ja võimed parandavad USA tööstuste konkurentsipositsiooni, edendavad ekspordi kasvu ja loovad kvaliteetseid töökohti.

Valge Maja teadus- ja tehnoloogiapoliitika büroo andmetel vajavad USA-d umbes miljon rohkem STEM-i spetsialiste, kui on oodata järgmise kümnendi jooksul. Kahjuks on STEM-i kraadi omandanud vähem kui 40% üliõpilastest, kes astuvad kõrgkooli STEM-i erialale.

Lähiaastakümnete vajaduste täitmiseks peame täiustama oma riiklikku haridussüsteemi, kuna STEM Education Coalitioni andmetel on vähem kui pooled USA keskkooli lõpetanutest valmis kolledžitööks matemaatikas ja ainult 30% loodusteaduste alal. Maailma majandusfoorumil on Ameerika Ühendriigid matemaatika ja loodusõpetuse kvaliteedi osas 52. kohal.

STEMi haridus on kasulik nii üksikisikutele kui ka riigile. USA kaubandusosakonna andmetel on STEM-i töökohtade arv viimase kümnendi jooksul kasvanud kolm korda kiiremini kui mitte-STEM-töökohtade arv ja moodustab praegu enam kui 5% tööjõust. Järgmise 10 aasta jooksul kasvab STEM-töökohtade arv enam kui kaks korda kiiremini kui STEM-töökohtade arv. Lühidalt, matemaatika- ja loodusteaduste hariduse parandamine meie rahva põhikoolides ja keskkoolides on eeltingimus tehnoloogilisest innovatsioonist saadava majandusliku kasu saavutamiseks.

Aastaid on riigieelarvelisi eelarveid kärbitud, samal ajal kui kõrgkoolides käimise kulud on suurenenud. Kui Ameerika soovib säilitada konkurentsieelset juhtpositsiooni või vähemalt pariteeti, peame investeerima oma haridussüsteemi parendamisse ja keskharidusejärgse hariduse kulude vähendamisse.

2. Vähendage Wall Streeti mõju

2008. aasta hüpoteeklaenude turvakriis illustreerib süsteemi, kus riskid on ühiskonnas laiali jaotavad rahalist päästmist, probleemi, samal ajal kui kasum on koondunud mõne Wall Streeti juhi kätte, kellel on liiga suured hüvitised. Ehkki tugev finantssüsteem on majandusele ülioluline, moonutab praeguse USA finantssüsteemi jõud majandust negatiivselt.

Arvesse tuleks võtta mitmeid reforme, mida on kirjeldatud Harvard Business Review:

• Jõustada / tugevdada äri- ja investeerimispankade kapitalinõudeid. 1995. aastal moodustasid kuue suurima USA panga varad 17% riigi sisemajanduse kogutoodangust. 2013. aastaks oli suhe kasvanud 53% -ni. Isegi uute Dodd-Franki nõuete kohaselt ennustas New Yorgi ülikooli majandusteadlaste uuring uue kriisi korral kuues pangas 340-dollarist pluss miljardi suurust defitsiiti..
• Piirake intresside mahaarvamist, vähendades samal ajal ettevõtte tulumaksu määra. Mahaarvamise kaotus kompenseeritakse madalama määraga, vähendades samal ajal finantssektori mõju ettevõtete tegevusele. Mahaarvamisi kasutavad ettevõtted tõenäolisemalt oma bilansis omakapitali, mitte võlga, vähendades finantsvõimendust.
• Maksu finantstehingud. Algselt pakkus välja majandusteadlane John Maynard Keynes, USA-l oli selline maks aastail 1914–1966. Tehingute tempot aeglustades pöördub rõhk pigem lühiajalise hinnaliikumise asemel investeeringute väärtuste juurde.
• Kohtle investeerimistulu tavalise tuluna. Majandusteadlase Leonard Burmani ja Kongressi Uurimistalituse uuringud näitavad, et USA majanduskasvu ja selle soodsa kapitali kasvutempo vahel pole mingit sisulist seost.

3. Suurendage investeeringuid juhtimiskoolitusse

Harvardi ärikooli professor John P. Kotter kuulutas 2013. aastal, et vähestel organisatsioonidel on piisav juhtimine - tingimus, mis muudab nad kiiresti arenevas maailmas haavatavaks. Kui ettevõtted jätkavad investeerimist juhtimiskoolitusse - kulutades 2013. aastal keskmiselt 1169 dollarit õppija kohta, siis The Corporate Learning Factbook 2014 andmetel nimetab enam kui 60% kõigist ettevõtetest juhtimislünki oma peamiseks äriprobleemiks.

Õnneks on juhtimine omadus, mida saab õppida, mitte geneetiline kingitus. Marsruut Goldsmith, kirjutades ajakirjas Harvard Business Review, soovitab juhtide rolli "julgustada ja toetada otsustuskeskkonda ning anda töötajatele tööriistad ja teadmised, mida nad vajavad oma otsuste tegemiseks ja nende järgi tegutsemiseks". Lihtsalt öeldes on volitatud, kaasatud tööjõud uue maailmaturu edu saavutamiseks hädavajalik.

John Kennedy ütles kunagi, et juhtimine ja õppimine on teineteisele hädavajalikud, kahtlemata on tarkused omandatud tänu tema enda ümberkujunemisele poliitiliselt võimsa mehe rikutud, rikkast pojast armastatud presidendiks, kes inspireeris tema põlvkonda. Harry Truman, president, keda tuntakse kõige paremini filosoofia „Löök peatub siin” omaksvõtmise kohta, ütles kunagi: „Mehed loovad ajalugu ja mitte vastupidi. Ajavahemikel, kus juhtimist pole, seisab ühiskond paigal. Edasiminek toimub siis, kui julged, osavad juhid kasutavad võimalust asja paremaks muuta. ” Juht õiges kohas ja kohas saab ettevõtte ümber kujundada.

Lõppsõna

Ameerika korporatsioonide väljakutsed on selged. Samuti on ilmne, et tavapärane äri enam ei toimi. Meie tööjõud on lahti, majanduse eelised on ebaühtlaselt jaotunud ja meie turud on konkurentidele avatud kogu maailmas. Haritud tööjõuga ja Wall Streeti lühiajalisest tegevusest vabastatud riiklike ettevõtlusjõupingutuste elavdamise võimalused on praegu suuremad kui kunagi varem.

Mida sa arvad? Kas meie praegused ärijuhid suudavad seda ülesannet täita?