401k ja 403b jaoks õigete investeerimisfondide valimine

Teie ettevõttel on kas liiga palju eeliseid, mida valida, või pole neil piisavalt eeliseid. Kunagi pole ettevõtte pakutavate soodustuste jaoks õnnelikku keskkonda. Ärge sattuge lõksu registreerimisel igast eelisest, mida ettevõte pakub, sest saate oma esimese palga ja kogu see summa, mille eest olete registreerunud, võetakse teilt ära. Kaks eelist, kuhu kindlasti registreeruda soovite, on tervisekindlustus ja pensioniplaan. Ma kavatsen nüüd pensioniplaani lähemalt uurida ja minu järgmine postitus selgitab valikuid, mis võivad teie ettevõtet pakkuva tervisekindlustusplaani valimisel ette tulla..

401 (k): Kui töötate eraettevõttes, pakuvad nad teile loodetavasti 401 (k) pensionipaketti. 401 punkti k negatiivne külg on see, et teie investeerimisvõimalused piirduvad valikutega, mille finantsnõustajad valivad teie plaani jaoks ja haldavad teie ettevõtte programmi. 401 (k) tugevuseks on see, et paljud ettevõtted pakuvad ettevõtte mängu. Minu ettevõte pakub 50% matši raha eest, mille ma panustan kavasse, kuni 6% sissemakse. Niisiis, see tähendab, et ma teen 9% oma palgakontost kontole, kuid selle raha pean sisse panema ainult 6%. Firma matš on TASUTA raha. See on täiesti tasuta raha. Kasutage seda igal võimalusel ära.

Põhimõtteliselt on olemas neli investeerimisfondide kategooriat, mille soovite oma raha eemaldamise kava järgi valida. Soovite valida vähemalt ühe kasvu- ja sissetulekufondi, ühe kasvufondi, ühe agressiivse kasvu fondi ja ühe rahvusvahelise fondi.

Kasv ja sissetulek: Kasvu- ja tulufond on investeerimisfond, mis investeerib mõõduka kasvuga suurtesse eraettevõtetesse, mis maksavad aktsionäridele dividende. Põhimõtteliselt on see hea fond, kuna selle investeeringutasuvus sõltub aktsiate kasvust, aga ka raha, mida makstakse teile igal kuul või aastal.

Kasvufond: Üldist kasvufondi nimetatakse mõnikord keskmise või suure kapitali fondiks. See investeerib ettevõtetesse, kellel on pikaajaline mõõdukas kasv. Näete aktsiaid ettevõtetes nagu microsoft, GE, AT&T ja teistes väljakujunenud ettevõtetes. Need on suured omandis olevad fondid, kuna neil on üldiselt suured pikaajalised kogemused ja nad järgivad üldiselt sellise indeksi suundumusi nagu Dow Jones Keskmine ja S&P 500. Neid investeerimisfonde nimetatakse ka INDEKSI FONDIDEKS..

Agressiivse kasvu fondid: Neid fonde nimetatakse ka väikese kapitali fondideks ja nad investeerivad väiksematesse ettevõtetesse, millel on suur kasvupotentsiaal. Need fondid on kõige riskantsemad investeerimisfondid. Nad võivad tuua tohutut kasumit ja suuri kahjusid. Ärge laske end nendest fondidest liiga hirmutada. Pensionifond on mõeldud pikaajaliselt, nii et teil on aega nende fondide tsüklilisusest välja mõelda. Peamine on vaadata nende fondide kümne aasta tootlust. Ärge vaadake 1 aasta ja 5 aasta tootlust. See ei ütle teile midagi nende fondide pikaajalise kasvu kohta.

Rahvusvahelised fondid: Rahvusvaheline investeerimisfond on tavaliselt väga sirge. Tõenäoliselt kannab see nime The midagi, midagi rahvusvahelist fondi. Soovite oma portfellis rahvusvahelist fondi, sest see tasakaalustab teie portfelli, kui Ameerika turul ei lähe hästi. Rahvusvahelised fondid on Hiina, Jaapani ja India turu tekkimise tõttu minevikus olnud suurepärased. Ärge unustage seda investeerimisfondi lisada!

Pidage meeles, et kui vaatate kogu investeerimisfondi rahalist mumbo-jumbo, siis jätke vahele 1 aasta ja 5 aasta tootlus ning minge otse 10-aastase keskmise tootluse juurde. Tahad näha, mida investeerimisfond on pikaajaliselt teinud. Kui fondi pole eksisteerinud üle 10 aasta, hoian sellest paar aastat eemal. Samuti heida pilk kulude suhtele. Kõik, mis on üle 1, on üsna kõrge. Põhimõtteliselt on see suhe, mis mõõdab, kui palju maksate investeerimisfondide valitsejatele vahendustasusid ja haldustasusid.

403 (b): Neile, kes töötavad mittetulundusühingutes ja mõnedes valitsusorganisatsioonides, näiteks kooli õppenõukogu, on teil 403 (b). Need on peaaegu sama asi kui 401 (k), neid nimetatakse lihtsalt erinevalt, kuna IRS armastab asju segaseks ajada, nii et nad andsid neile maksuseadustikus eraldi jaotised. Võite võtta kõik, mida ma ütlesin 401 punkti k kohta, ja rakendada seda oma valiku 403 (b) korral. Ehkki peate tõesti valvama fikseeritud ja muutuvate annuiteetide eest, mida mõnikord pakutakse teie 403 (b). Kui näete neid, uurige neid tähelepanelikult ja vaadake, millist tulu nad on viimase 10 aasta jooksul saanud. Kontrollige ka nende fondidega seotud tasusid.

Pidage meeles, et kui olete kahekümnendates või kolmekümnendates eluaastates ja alustate pensionifondi loomist, on teil PLENTY OF ROOM oma investeerimisstiili suhtes agressiivne. Ärge valige hunnik rahaturufonde, mis teenivad teie rahast 5%! Kui arvestate inflatsiooni ja makse, peate tasa teenima vähemalt 60% oma rahast. Ole agressiivne ja ära tõmba oma raha välja, kui ajad on konarlikud. Mis alla läheb, peab üles tulema. Aktsiaturu tootlus on teie 75 aasta jooksul olnud keskmiselt 12%. Uskuge sellesse ja olete väga jõukas, kui olete valmis äärekivile tööd andma.