Mida oodata teie ettevõtte eelistest, avage registreerumine

Jah, ma tean, et see statistika ja faktid on masendavad. Ma ei taha olla Debbie Downer; Üritan lihtsalt lööki pehmendada, kui lähete oma avatud registreerumise töötuppa!

Siin on mõned näpunäited, mida peaksite oma avatud registreerimisperioodil arvestama:

Kui olete tervislik, pöörduge väiksema lisatasu ja suurema omavastutuse poole

1. . Saate oma tervishoiukuludelt palju raha kokku hoida, hoides suurema omavastutuse korral säästukontol piisavalt raha ja kulutades vähem lisatasu. Kui olete terve vallaline inimene, on hea lahendus suurem omavastutus.

Kaaluge paindlikku kulukontot, kui teil on tulemas tervisekulud.

1. Kui te ei suuda mõelda millelegi, millele kulutate sel aastal oma tervisega seotud raha, siis ärge tehke FSA-d. Põhjus, miks ma seda ütlen, on see, et kui te seda ei kuluta, kaotate selle ja nad ei pruugi enam lubada teil raha hunniku Tylenoli ja allergiaravimite ostmiseks. Kuid kui teate, et saate tarkusehamba tõmmata, lastele breketid või uued prillid tõmmata, on suurepärane võimalus panna aasta FSA-sse raha ja saada maksusoodustusi.

Valige Roth 401 (k), kui teie ettevõte seda pakub. Roth 401 (k) on suurepärane toode, eriti kui teie ettevõte pakub teie investeeringule sobivat vastet. See toimib täpselt nagu Roth IRA, kuna see kasvab maksuvabalt ja kui pensionilt raha välja võtate, siis seda ei maksustata. Kuid seda toetab teie ettevõte ja võite kogu ettevõtte mängu saada, kui nad seda pakuvad.

Kõige olulisem asi, mida avatud registreerumisel meeles tuleb pidada, on ressursside kasutamine, mida teie ettevõte teile pakub. Küsige kindlasti HR-esindajatelt küsimusi ja küsige, kas neil on finantsnõustajat, kellele saate helistada, kui olete 401 (k) -konto pakutavate toodete osas segaduses. Mõnikord võivad tervisekindlustustooted olla tõesti segavad, nii et ärge vali plaani pimesi, kuna olete selle plaani valimisel sageli mõnda aega kinni, kui selle valite.