Tööjõu taasloomine pärast lapsi - näpunäited ja ideed

Teiste perede jaoks on tööjõule naasmise otsuse langetamiseks rahalised põhjused. Teised võivad siiski kodus viibiva vanema elu keeruliseks ja isoleerivaks muuta. Ükskõik mis põhjusel, on tööle naasmine sageli lihtsam kui tundub.

Tööjõu sisenemise sammud

Uue töökoha leidmine võib kedagi hirmutada, kuid eriti hirmutab seda keegi, kes on aastaid tööjõust eemal olnud. Koduste vanemate tavapärased hirmud võivad hõlmata näivust puudumist või oskuste puudumist. Võite isegi muretseda, et potentsiaalne tööandja ei suuda teiega suhelda ega mõista, kui palju olete aastate jooksul oma kodu ja laste eest hoolitsemise nimel vaeva näinud..

Ärge raisake aega nende hirmude likvideerimiseks. Keskenduge oma energia hoopis töö leidmisele. Kasutage seda samm-sammult protsessi, et enesekindlalt tagasi tööjõu juurde naasta.

1. Tea, miks sa tahad töötada

Sellele küsimusele võib olla ilmne ja otsene vastus, kuid peate leidma pisut sügavama vastuse, mis potentsiaalsetele tööandjatele meeldiks. Kui tööandja saab teada, et olete mitu aastat tööta olnud, on esimene asi, mida nad tahavad teada, miks te naasete. Kui ütlete neile, et see on lihtsalt sellepärast, et vajate raha, unustage kunagi nende heaks töötamast - peate neile põhjuse andma miks nad peaksid sind tööle võtma.

Lisaks peate mõistma ka seda, et on põhjust tagasi rahalisest vajadusest tagasi tööle naasmiseks, nii et uurige välja, mis need teie jaoks on. Kui teil on kindel põhjus, on teil motivatsioon kõvasti tööd leida, et leida õige töö, ja motivatsioon olla hea töötaja. Mõelge sellistele põhjustele nagu:

Panustatakse ühiskonda, et muuta maailm paremaks kohaks
Oma ainulaadsete oskuste komplekti kasutamine ja arendamine
Rohkem vastutust
Lisateave ja teadmiste jagamine
Suhtlemine teiste inimestega ja nende aitamine

2. Tea, mida sa tahad teha

Teadmine, miks soovite tagasi tööle naasta, võib aidata teil aru saada, mida soovite tööjõus teha. See suurendab teie kirge töö leidmise vastu, mida tööandjad märkavad. Kui naasete tööle pärast pikemat töölt puudumist, on teil ainulaadne võimalus otsustada, kas soovite naasta oma eelmisele tööstusele või proovida uut karjääri.

Tööjõusse naasmisel tuleb silmas pidada järgmisi asju:

Mida ma teha tahan?
Millistesse majandusharudesse tahan siseneda??
Kas minu jaoks on oluline saada tööd oma eelmisel tasemel või on mul alustaseme saamisega kõik korras??
Kas minu jaoks on vajalik osalise tööajaga või paindlik ajakava?
Millistes geograafilistes kohtades olen nõus töötama?
Kas sooviksin teha kaugtööd või töötada asukoha järgi?
Kuidas ma tunnen reisimist?

Oluline on teada, mida otsite, kuid sama oluline on olla ka paindlik. Näiteks võite soovida osalise tööajaga tööd, kuid selliseid positsioone võib olla raske leida. Seetõttu võib olla otstarbekam otsida peresõbralikku tööandjat, kes võimaldaks teil paindlikku ajakava koostada.

3. Uuendage oma kogemusi

Kui te pole mõnda aega professionaalina töötanud, on normaalne, et mõni teie oskus libiseb. Kui lahkusin oma tööstustehnikast, et saada kodus emaks, märkasin, et ma pole enam mõne arvutirakenduste, näiteks Microsoft Exceli ekspert. Kui te ei harjuta oma oskusi regulaarselt, kaotate need lõpuks.

Kuidas siis sellest takistusest üle saada ja tõestada potentsiaalsetele tööandjatele, et olete oma valdkonnas sama tugev kui praegu, kui lahkusite?

Vabatahtlik. See võib olla kõige lihtsam, odavam ja kõige sobivam viis oma võimete parimaks muutmiseks. Sõltuvalt teie karjäärivaldkonnast ja majandusharust võiksite pöörduda haigla, loomaarsti, kooli, kohaliku ettevõtte või kiriku poole, et teada saada, kas saate pakkuda oma teenuseid või olla osa vabatahtlike programmist. Kui olete tehnilisemas karjäärivaldkonnas, siis suunake oskused, mille soovite tagasi saada. Näiteks kui soovite oma arvutiprogrammeerimisoskusi täiendada, looge vabatahtlik abivajava ettevõtte jaoks veebisait. Kui soovite oma Exceli oskusi uuesti õppida, leidke keegi, kes vajab arvutustabelit. Vabatahtliku töötamise ja tasuta töötamise kohta kogemuste saamiseks reegleid pole, seega ole loov.
Võtke klass. Võtke klass või hankige kraad või tunnistus, kui see aitab teil oma karjääris järgmise sammu astuda. Pidage meeles, kui kaua aega võtab teie koolituse lõpuleviimine, et kavandada ajakava, millal peate alustama tööotsimist.
Osalege oma tööstuse konverentsil. Veel üks puudus tööjõust väljajäämisel ei ole ajakohane teie valdkonna uusimate sündmuste ja suundumuste osas. Kiire viis järele jõudmiseks - ja ka professionaalsete sidemete loomiseks - on osaleda oma tööstuse või karjäärivaldkonna konverentsil. Professionaalsed konverentsid toimuvad tavaliselt igal aastal, nii et planeerige kindlasti enne tööotsimist, kui soovite osaleda.
Uurimistöö. Kui teil ei õnnestu konverentsil osaleda või kui teil pole raha selleks vajalike rahaliste vahendite saamiseks, saate siiski oma teadusuuringuid teha ka kodust. Hüppa Internetis ja otsi oma tööstuse usaldusväärseid allikaid. Tellige erialaseid ajakirju, et saada teada oma ala uusimate uuringute ja avastuste kohta. Teie õigeaegsed teadmised oleksid potentsiaalsetele tööandjatele väga muljetavaldavad.
Ajakava. Kui te ei planeeri oma oskuste parandamiseks aega, ütlete endale pidevalt, et teete seda homme. Muutke see prioriteediks ja saate kasu.

4. Korraldage oma CV strateegiliselt

Kui värbajad vaatavad teie CV-d uuesti üle, läheb ajaline erinevus teie töökogemuses punaseks lipuks. Selle tühimiku mõju leevendamiseks professionaalses töös korraldage oma CV viisil, mis halvustab seda fakti, kuid rõhutab teie oskusi.

Siin on mõned jätkamisnõuanded:

Kasutage oma CV jaoks kombineeritud vormingut. Pange oma oskused oma CV tippu ja oma töökogemus allapoole - seda nimetatakse kombinatsioonivorminguks. Enamik värbajaid vaatab teie CV ülevalt alla ja paneb kõigepealt tähele teie oskusi. Vastasel juhul võivad nad kogemuse puudujäägi märgates seda visata.
Unustage tagurpidi-kronoloogiline järjekord. Tavaliselt jätkab loetelukogemuste kasutamist kronoloogilises järjekorras, et esmalt näidata oma viimast töökogemust. Kui see pole aga teie kasuks, tutvustage kõige muljetavaldavamat töökogemust, loetledes selle kõigepealt.
Loetlege üleantavad oskused. Kuigi see on alati oluline, on see eriti oluline, kui proovite tagasi tööjõu sisse murda. Lisaks kõigi ülekantavate oskuste loetlemisele mainige kindlasti ka juhtimiskogemust; näiteks kui te oleksite PTA president.
Ole aus. Ärge kunagi valetage ega liialdage oma CVga. Müü ennast, olles samas täiesti aus.
Kontrollige vigu. Võimalik, et olete viimati CV kokku pannud juba mõnda aega, nii et vältige tavalisi vigu, näiteks grammatilisi vigu. Suurepärase töö jätkamise tagamiseks saate oma töid sõprade või isegi professionaalse korrektuuri abil.

5. Praktikaline küsitlemine

Kui te olete juba ammu kirjutanud CV, siis on arvatavasti aastaid möödas, kui olete intervjuu teinud. Parim viis ettevalmistamiseks on veebi sirvimine ja intervjuu näidisküsimustele vastuste välja kirjutamine. Seejärel laske sõbral või pereliikmel teiega modelleerida. Olge põhjalik, kuid kokkuvõtlik vastustega ja harjutage, kuni suudate kõige sagedasematele intervjuu küsimustele täpselt vastata 90 sekundi jooksul või vähem.

Pidage meeles, et peaksite olema ka telefonivestluseks alati valmis, sest paljud ettevõtted sõeluvad enne isikliku intervjuu tegemist läbi.

6. Võrgustik

Sageli taandub töö leidmisel lõppkokkuvõttes kes sa ei tea mida sa tead. Siin on mõned suurepärased viisid võrgu loomiseks:

Liituge kutseorganisatsiooniga. Võib-olla olete seda juba teinud selleks, et end oma karjäärivaldkonna või tööstuse alal uuesti kurssi viia, kuid kui te seda veel teinud pole, leidke grupp, kuhu saate liituda. See võib olla eriti kasulik, kui teil on kohalik peatükk, kus on koosolekuid, kus saate osaleda. Kui ei, siis kasutage veebis olevat teavet, et anda teistele teada, et otsite tööd. Kui ma õppisin ülikoolist, sain ma haiglas töötades välja insenerina hämmastava töökoha, saates e-kirja tööstuse inseneride instituudi liikmetele ja uurides tööpakkumiste kohta.
Võtke ühendust oma vilistlaskoguga. Kui olete kõrgkooli lõpetanud, võtke ühendust oma vilistlaskoguga. Inimestele meeldib töötada nendega, kes käisid samas kolledžis. See on lõbus viis suhelda oma töökaaslaste või töötajatega.
Osalege regulaarselt võrguüritustel. Võrgustikuüritused on väga levinud, erinevalt töömessidest, mis toimuvad vaid aeg-ajalt. Paljud kirikud korraldavad võrgustiku koosolekuid ka tööjahti pidavatele inimestele. Osalege võimalikult paljudel neist üritustest. Kunagi ei või teada, kellega võib kohtuda.
Hankige Linkedini konto. Ehkki veebisaite on tavaliselt tuntud kui ebatraditsioonilist viisi töö leidmiseks, leiavad üha rohkem inimesi sotsiaalsete võrgustike kaudu tööd. Tegelikult leidis hiljutises uuringus 15% inimestest oma viimase töökoha selliste saitide kaudu nagu LinkedIn, Facebook ja Twitter. Kuigi see protsent on väike, kuna keegi naaseb pärast pikka äraolekut tööjõu juurde, on võrgusuhtlus ainult teie eelis.

Lõppsõna

Teadke, et pärast aastatepikkust kodus viibimist on naasmine tööle raske ja seda mitte ainult töö leidmisel, vaid ka tööellu kohanemisel. Kui sisenete tööjõusse pärast pikka eemalolekut, näiteks 10 või enamat aastat, ja olete viiekümnendates eluaastates või vanem, võib vanusega seotud kallutatuse tõttu olla töö leidmine veelgi keerulisem. Teadmise tegeliku ülesande ja väljakutsetega, mida täidate, aitab teil julgust edasi minna ja olla täielikult rahul, kui õnnestub.

Kas olete pärast kodus olemist lapsevanemana kunagi tööjõudu uuesti sisestanud??