Tavaliselt reserveerivad ettevõtted need juhtivtöötajatele organisatsiooni skeemi ülaosas ja need lepingud loovad kokkulepitud hüvitiste paketi, mille töötaja saaks viivitamatult töölepingu lõpetamisel. Hüvitiste pakett sisaldab tavaliselt konkreetsete tingimuste loetelu, mis selgitavad,...