Kuidas leida töökohti, mida ei reklaamita?

1. Spekulatiivsed rakendused

Miks see töötab?: Tõenäoliselt arvate, et oma CV ja kaaskirja saatmine ettevõtetele, kus olete huvitatud töötamisest, on mõttetu, kui see ei ole otsene vastus töökuulutusele, kuid võite olla üllatunud. Mõnikord ei mõista tööandjad isegi seda, et neil võiks olla kasu teie konkreetsete oskustega inimese palkamisest, kuni hakkate neile lähenema ja selgitama, kui väärtuslikud teie teenused oleksid. Kuigi see strateegia ei saa enamuse ajast vastust, leiate kindlasti mõned võimalused teemandis-töötlemata kujul. Taotlege suurtes kogustes ja teie tõenäosus, et tagasihelistamist saab, suureneb. Halvimal juhul panevad ettevõtted teie avalduse kõrvale, kuid kui vabu töökohti avaneb mitu kuud, võite olla ülaosas..

Kuidas sellega edasi minna: Adresseerige oma taotlus igal võimalusel konkreetsele isikule, selle asemel, et kasutada üldnimetust „keda see võib puudutada”. Hankige värbamisega tegeleva inimese nimi ja adresseerige see neile isiklikult. See ei taga, et soovimatutele rakendustele tähelepanu pöörata, kuid see teeb sada korda tõenäolisemaks.

Kaaskirjas peaksite:

• Selgitage, miks te kirjutate.
• Tehke endale selgeks, millist ametit / ametikohta soovite enda jaoks edendada.
• Selgitage, miks soovite kuuluda ettevõttesse.
• Arutage oma asjakohast kogemust.
• Vabade ametikohtade tekkimisel küsige vastust või töövestlust.

2. Külm helistamine

Miks see töötab?: Nagu ka spekulatiivsete rakenduste puhul, on eesmärk viia läbi intervjuu. Enamik inimesi seostavad külmad kõned spekulatiivsete telefonikõnedega, kuid võite pöörduda ka tulevaste tööandjate poole isiklikult, kui nad asuvad kohapeal või osalete konverentsil, kus nad osalevad. Jällegi on numbritele helistamine ainus viis selle strateegia õnnestumiseks.

Kuidas sellega edasi minna: Veenduge, et enne alustamist on teie kontakti jaoks mugav aeg rääkida. Enamik karjäärisaitidest soovitab otse töökoha küsimise asemel taotleda vestlust või kohtumist vestluse ajal. Kas olete valmis panema mõned sõnad, selgitamaks, kes te olete ja mis on teie karjäärihuvi. Liigeste ja kirglik olemine avaldab neile muljet ja isegi kui nad pole huvitatud, võivad neil olla kontaktid, kellega saate hea mulje jätmise kaudu teiega ühendust võtta..

3. Võrgundus

Miks see töötab?: Õigete inimestega sisenemine võib avada ukse töövõimalustele, millega te tavaliselt kokku ei puutuks. Mida rohkem inimesi tunnete, seda paremad on teie võimalused leida hea võimalus, mis muidu poleks teie radaril. Teie kontaktid võivad anda teile ka kõigi oluliste suunamiste inimeste poole, kes võivad osutuda teie tööotsimisel ülioluliseks.

Kuidas sellega edasi minna: Peaaegu kõiki olukordi saab kasutada võrgundusvõimalusena - ka töötamiseks on palju ebatraditsioonilisi kohti, kus võrku liikuda. Teatage lühidalt uutest kontaktidest, milliseid töökohti otsite, et nad saaksid teid mõne postituse korral postitada. Samuti on tore saada ühendust oma ülikooli vilistlastega. Vilistlased on sageli nõus oma nooremaid kolleege välja aitama.

4. Vabatahtlik / intern

Miks see töötab?: Paljud ettevõtted kasutavad tasustamata praktikavõimalusi võimalike kandidaatide täiskohaga ametikohale valimiseks. Lisaks saate mitte ainult kogemusi, vaid saate ka kontakte. Need kontaktid ei pruugi olla võimelised teile tööd pakkuma, kuid nad võivad hästi tunda inimesi, kes on. Põhimõtteliselt on see teine ​​võrgundusvorm, ehkki selline, mis annab teile võimaluse midagi tagasi anda ja tundub hea uuesti. Võib-olla ennekõike vajate töö saamiseks kogemusi; kogemus on just see, mida tasustamata praktika teile pakub.

Kuidas sellega edasi minna: Paljud teie lemmikettevõtted võtavad rõõmuga vastu kirgliku ja kvalifitseeritud kandidaadi "tasuta töö". Sõltuvalt sellest, mida soovite uurida, on ka heategevusorganisatsioone või organisatsioone, kes pakuvad suurepäraseid kogemusi. Proovige nendega otse ühendust võtta, et teada saada, kas nad vajavad praegu vabatahtlike abi.

"Varjatud" töökohtade leidmine, mida ei reklaamita, nõuab rohkem jalavaeva kui töökohtadele sisselogimine ja postitustega tutvumine, kuid see võib teid viia töö juurde, mida te tõesti soovite. Kas teil on kogemusi varjatud tööturule pääsemisest? Milline taktika on teie jaoks töötanud (või mitte)?

(fotokrediit: AndyRob)