Koduleht » Karjäär » Töötamine ajutistes agentuurides - ajutise töökoha ajutise töötamise plussid ja miinused

    Töötamine ajutistes agentuurides - ajutise töökoha ajutise töötamise plussid ja miinused

    Võite tunda, et olete sattunud 22-aastasse: töö saamiseks on vaja kogemusi, kuid ilma töökohata ei saa kogemusi. Paljud inimesed leiavad aga, et vastus nende probleemile on temp.

    Kuidas temping töötab

    Ajutised (ajutised) tööhõiveagentuurid leiavad töötajaid ettevõtetes, mis vajavad inimesi lühiajaliseks täienduseks. Ettevõttele on kasu, kuna sellega ei kaasne reklaami paigutamise, küsitlemise ja võimaliku uue töötaja koolitamise halduskulusid. See hoiab kokku ka sellega, et maksab kindla tunnitasu ajutisele agentuurile, kes väljastab tempile palgakontrolli ja tegeleb kõigi töötasude kinnipidamise ja soodustustega.

    Tööbüroo otsib töötajaid ja paigutab nad sobivasse ettevõttesse ning ajutine töötaja töötab tööl ainult nii kaua, kui neid vajatakse - selleks võib olla mõni päev, mõni nädal või mõni kuu. Tean arvutioskustega inimesi, kes on aastaid olnud samas ettevõttes tempod.

    Hea uudis

    Siin on hea uudis: ajutiste töökohtade arv USA-s on tõusuteel ja eksperdid tõlgendavad seda suundumust nii, et tööandjad hakkavad mõtlema töölevõtmisele. Üleminek ajutisema palkamise juurde viitab sellele, et tööandjad on valmis proovima potentsiaalseid kandidaate alalisele tööle. Mida see teie jaoks tähendab, on see, et ajutisena töötamine võib õitseda alaliseks täistööajaga tööks.

    Temp Agentuuri valimine

    Temperatuuri agentuure on palju erinevaid. Mõned on spetsialiseerunud kindlale tööstusharule, näiteks arvutitehnoloogia või raamatupidamine. Teised on spetsialiseerunud teatud tüüpi töödele, näiteks haldus- või juhtimistöödele. Mõned pakuvad isegi meditsiinilisi ja puhkusehüvitisi. Enne kui otsustate, kellega koostööd teha, tutvuge mitme agentuuriga ja küsige kindlasti järgmisi küsimusi:

    • Kas te võtate praktikatasu või maksab selle tööandja??
    • Kui pikk on tüüpiline aeg ülesannete vahel?
    • Kas pakute mingit koolitust??
    • Kas pakute mingeid eeliseid??
    • Milline on teie töökoha määramise määr??

    Ärge tehke koostööd ühegi agentuuriga, mis võtab teile praktika eest tasu. Enamik agentuure kogub oma tasud tööandjalt.

    Kui töötate ajutise agentuuriga, oodake, et teiega vestlustatakse samamoodi nagu mis tahes muu töö puhul. Võimalik, et peate tegema ka masinakirja- või arvutioskuse testi. Pidage ennast õnnelikuks, kui agentuur on nõus teile tasuta koolitusi pakkuma.

    Koostöö oma Temp Agentuuriga

    Kui olete asunud töötama agentuuris, peate nendega sõlmima lepingu. Lugege kindlasti kõik peened trükised ja küsige küsimusi kõige kohta, millest te täielikult aru ei saa.

    Lepingu alusel nõustute saama ajutise agentuuri töötajaks. Kõik tööpakkumised, olgu need siis ajutised või alalised, peavad toimuma agentuuri kaudu. Ärge arvake, et saate töökoha saamiseks ise ühendust luua ja agentuuri õõnestada.

    Temperatuuri eelised

    1. Särituse suurendamine
    Tempeerimine annab teile võimaluse näha, millised on erinevad ettevõtte kultuurid ja mida eelistate töötajana. Kas õitsete kiiretemposises keskkonnas? Kas teile meeldib laua taga istuda? Kas teile meeldib töötada avalikkusega? Nüüd on aeg teada saada, milles sa hea oled ja mida sa tegelikult töölt tahad.

    Samuti saate õppida karjäärivaldkondadest, millega muidu ei pruugi kokku puutuda. Näiteks tembusin kord meditsiiniseltsi kontoris ja õppisin ainulaadse meditsiinilise eriala kohta, millest ma polnud varem kuulnud. Seda tüüpi kokkupuude võib teie tulevase karjääri valimisel olulist rolli muuta.

    2. Looge kontakte
    Ajutise töötajana esindab teid agentuur, kellel on rohkem kontakte, kui võiksite kunagi iseseisvalt arendada. Lisaks sellele on agentuuril sisemine jälg, kes võtab tööle ja mida nad tegelikult otsivad. Agentuuriga töötades tuleb teil kinnituspitser ja olete taotlejast tänaval hästi ees.

    3. Üleminek alalisele tööle
    Kui olete tööl tempsena, saab tööandja võimaluse näha teid säramas. Ärge imestage, kui see, mis algas nädala ülesandena, muutub alaliseks tööpakkumiseks. Kui see aeg kätte jõuab, saate teada, kas see on ettevõte, kuhu soovite pikaajaliselt jääda. Te ei pea pakkumist vastu võtma, kuid kui te seda teete, siis teatage sellest kindlasti ajutisele agentuurile.

    4. Naudi paindlikkust
    Enamik ajutisi töökohti on 40 tundi nädalas, kuni nad töötavad, ja kui tööülesanne on lõppenud, võite soovi korral mõne aja maha võtta. Hoidke tööpakkumises piisavalt viibimist, et ajutine agentuur oleks huvitatud teiega töötamisest. Kui jätad silmist kadumise, võivad nad otsustada, et oled lihtsalt liiga ketendav.

    5. Hankige oskused ja kogemused
    Olen viimase paari aasta jooksul kohtunud mitme inimesega, kes on koondatud töölt ja proovivad nüüd liikuda tulusamale karjäärile. Kursustel osalemine teie kohaliku kogukonna kolledžis või täiskasvanute koolituskoolis õpetab teile uusi oskusi, kuid miski ei õpeta teile isiklikke kogemusi.

    Näiteks võite osaleda QuickBooksi kursusel kohaliku kogukonna kolledžis. Ja kuna QuickBooksit kasutab umbes 95% USA väikeettevõttest, saate tõenäoliselt palju paigutusi, kus saate oma QuickBooksi teadmisi veelgi lihvida ja omandada protsessis lisakogemusi ja teadmisi..

    Klassitöö ja töökogemuse kombinatsioon on ideaalne viis uueks tööliigiks ettevalmistamiseks. Kui suudate ajutisele agentuurile tõestada, et teil on mõned põhioskused, paigutavad nad teid tõenäoliselt töökohtadele, kus saate töötada järelevalve all ja täiendavad oma oskuste kogumit veelgi.

    Puudused

    Kõigil on varjukülg, mis hõlmab ka ahvatlemist:

    • Võite tunda end eraldatuna
    • Tööl võidakse sind kohelda nagu teise klassi kodanikku
    • Sissetulekute osas puudub kindlus
    • Teil ei pruugi olla tervisekindlustust, pensioniplaani ega tasustatud puhkust

    Kiusamisel pole väga palju miinuseid - aga kui teile meeldib tavalise töö turvalisus ja järjepideva töökaaslaste ringi kuulsus, võib teil tekkida ahvatlus pettuda.

    Lõppsõna

    Temping ei ole kõigile mõeldud, kuid see võib aidata teil saada nähtavust rahvarohkel ja ebakindlal tööturul. Lisaks hoiab see teie töös ilmumast inetuid lünki. Ja kui muudate tööjõudu uuesti sisenemiseks või sisenete lihtsalt tööturule, võib ajutine töö olla üks väheseid viise, kuidas viia jalg ukses püsiasendisse.

    Kas olete proovinud ahvatlemist? Millised on mõned eelised ja miinused, mida kogete ise?