Kuidas palgata lapsehoidja ja leida oma lastele ideaalne hooldaja

Lapsehoidja on inimene, kes hoolitseb teie laste eest, kui te ei saa, mis seletab, miks see otsus on nii oluline. Tegelikult ütleksid mõned, et lapsehoidja või hooldaja on kõige olulisem inimene, kelle te kunagi palkate. Ja kuna teie palgatav inimene hoolitseb teie kõige väärtuslikuma ja hinnalisema vara eest, peate leidma kellegi, kes teeb midagi enamat kui hoiab neid toidetud ja riietatud. Teil on vaja kedagi, kes tagaks struktuuri ja distsipliini, kaasaks nad igapäevaselt, õpetaks neile olulisi eluoskusi ja mis kõige tähtsam - armastage neid siis, kui te ise ei saa seal olla..

Ärge võtke seda otsust kergekäeliselt. Saage aru ja saate puhata, teades, et keegi teie lastest hoolib. Saage aru ja teie lapsed armastavad seda inimest just nii, nagu nad oleksid lemmiktädi või onu. Hankige see vale, ja võite konkureerida Stephen Kingiga õuduslugudega, mida võiksite kirjutada.

Niisiis, kuidas teil leida suurepärane lapsehoidja? Vaatame lähemalt.

Lastehoiu kõrge hind: kas saate seda endale lubada?

Kõigil on oma arvamus selle kohta, kas mõlemad vanemad peaksid töötama või mitte. Mis lastele siiski parim on, jääb ebaselgeks. Reaalsus on see, et rahalistel põhjustel peab enamikul peredel olema kaks töötavat vanemat. Tööosakonna andmetel osaleb tööjõus 70% alla 18-aastaste lastega emadest; neist 75% töötab täistööajaga.

Emad muutuvad üha enam oma pere ainsateks leivateenijateks. Teaduskeskuse Pew poolt läbi viidud uuringust selgus, et emad olid 2013. aastal ainus või peamine sissetulekuallikas 40% -le kõigist alla 18-aastaste lastega leibkondadest.

Kui mõlemad vanemad töötavad, peab keegi teine laste eest hoolitsema asuma ja see hooldus ei tule odav. Vastavalt Childcare Aware of America andmetele on lapsehoiukulud kõrgemad kui leibkonna toidu- ja transpordikulude aastakogus kokku, iga riigi osariigis. Care.comi andmetel on seitsmest ameeriklasest kümnest Ameerika Ühendriikides lapsehooldus taskukohase hinnaga. Tegelikult kulutab üks kolmest perest nüüd 20% või enam oma leibkonna aastasest sissetulekust lapsehooldusele, teine 19% kulutab 25% või rohkem.

Muidugi on lastele maksusoodustusi ja -krediite, kuid need ei muuda tohutult, kui arvestada, kui palju iga-aastane lapsehoiuteenus maksab keskmiselt kahe lapsega perele. Ehkki päevahoid on tõenäoliselt kõige odavam variant, otsustavad mõned pered võtta tööle osalise või täistööajaga lapsehoidja.

Lapsehoidjad maksavad rohkem kui kahekordselt päevakeskuse või eelkooli oma, mis maksab Care.comi andmetel imiku kohta umbes 211 dollarit nädalas. Kuid teie laps saab sellest kasu, kuna ta saab ükshaaval tähelepanu, hoides samas oma kodu mugavusest ja turvalisusest. Care.comi andmetel oli täisajaga lapsehoidja keskmine tunnipalk 2018. aastal 14,12 dollarit tunnis ehk 565 dollarit nädalas. Kolledžikraadiga lapsehoidjad teenisid tunnis 16,25 dollarit ehk 650 dollarit nädalas.

Nii et enne kui midagi muud teete, on ülioluline, et vaataksite oma eelarve üle ja otsustaksite, kas saate endale lapsehoidja palgata.

Kuidas leida suurepärane lapsehoidja

Hea lapsehoidja leidmine võib olla pikk ja vaevaline protsess. Kui leiate siiski õige inimese, saab ta tõenäoliselt teie perekonna osaks. Seega on oluline varuda aega ja leida keegi, kes sobib nii sinuga kui ka lastega.

Mõelge oma ootustele

Enne kui hakkate lapsehoidjat otsima, istuge maha ja mõelge omadustele, mis on teile kõige olulisemad. Oma soovide ja vajaduste määratlemine enne kandidaatidega küsitlemist võib aidata teil leida oma laste eest hoolitsemiseks parima inimese. Mõtteprotsessi alustamiseks küsige endalt järgmised küsimused:

Kas lapsepõlves omandatud haridus on oluline või oleks teil pigem keegi, kellel oleks rohkem praktilisi kogemusi??
Kas kaaluksite mehe palkamist oma laste hooldamiseks? Kui see teeb teid ebamugavaks, siis miks?
Kas soovite või vajate abi majapidamistööde, toiduvalmistamise, lemmikloomade hooldamise või muude asjade osas? Kui jah, kas olete nõus lapsehoidja eest nende lisaülesannete täitmiseks rohkem maksma??
Kuidas määratleksite oma lähenemise distsipliinile? Kui soovite, et teie lapsehoidja püsiks teie lähenemisviisiga kooskõlas, siis on oluline see eelnevalt läbi mõelda, et saaksite seda intervjuu käigus selgelt selgitada..
Kuidas te puhkustega hakkama saate? Kas soovite, et teie lapsehoidja reisiks perega? Kas eelistaksite seda, kui nad kavandaksid puhkused teiega samadeks nädalateks? Kui nad ei saa, siis kuidas te selliste ajakavakonfliktidega hakkama saate?
Kuidas transporditakse? Kas soovite, et teie lapsehoidjal oleks auto või kas nad viivad ühistranspordi teie laste kooli ja muudesse toimingutesse viimiseks? Kas pakute vajadusel täiendavaid turvatoole??
Kuidas te lastehoiuga hakkama saate, kui teie lapsehoidja on töötamiseks liiga haige? Kas teil on varukoopia pereliige või lapsehoidja, kellele võiksite helistada? Kas pakute lapsehoidjale tasulisi haiguspäevi??
Mõelge oma pere erivajadustele või rutiinidele. Kas teil on toitumispiiranguid, allergiaid või tervisehäireid, mida lapsehoidja peab majutama? Kas olete läbimas sellist stressiolukorda nagu lahutus või töökoha vahetus, mis võib teie lastega pingeid tekitada? Mõelge sellele läbi ja olge valmis oma pere vajadusi ja olukorda selgitama.
Aga sotsiaalmeedia kasutamine? Kuidas saate hakkama sellega, kui lapsehoidja jagab sotsiaalmeedias oma laste fotosid? Milliseid reegleid soovite rakendada, et kontrollida sotsiaalmeedia kasutamist päeva jooksul nii teie lapsehoidjale kui ka lastele?
Kas kasutate lapsehoidja nukku oma lapsehoidja jõudluse jälgimiseks? Kuidas te selle oma lapsehoidjaga lahendate? Pidage meeles, et kõigis 50 osariigis on seadusega lubatud kasutada nähtavaid ja varjatud lapsehoidja nukke, isegi ilma teie lapsehoidja nõusolekuta; paljudes osariikides on seadused, mis keelavad helisalvestuse.
Viimaseks mõelge, kuidas soovite ekraaniaega käsitleda. Milliseid reegleid saate ekraaniaja suhtes kehtestada?

Saage seaduslikuks tööandjaks

Lapsehoidja palkamisel on oluline mõista, et valitsuse silmis olete nüüd "väikeettevõtte omanik". See tähendab, et kui maksate lapsehoidjale rohkem kui 2100 dollarit aastas, peate esitama vormid oma osariigile ja föderaalvalitsusele ning kinni pidama maksud.

Kui soovite kaaluda lapsehoidja laua all hoidmist, et vältida kogu paberimajandust, siis ärge seda tehke. Kui teid tabatakse, on trahvid kopsakad, keskmiselt umbes 25 000–100 000 dollarit ja need võivad hõlmata vanglakaristust. See on ka teie lapsehoidja suhtes ebaõiglane, kuna röövite nendelt sotsiaalkindlustus- ja töötushüvitisi ning kontrollitavat tööaega, mida nad peavad taotlema hüpoteegi või autolaenu saamiseks. Niisiis, tehke seda raamatu järgi või ärge tehke seda üldse.

Mida ma pean kinni pidama?

Tööandjana peate seaduslikult kinni pidama sotsiaalkindlustus- ja ravikindlustusmakse. Föderaalseid ja osariikide tulumakse ei pea te kinni pidama, kui teie ja teie töötaja ei nõustu seda tegema. Kui te ei pea föderaalseid ja riiklikke tulumakse igal nädalal või kuul kinni, vastutab lapsehoidja nende eest aasta lõpus..

Mida peate tegema, et lapsehoidja legaalselt palgata?

1. samm: EIN-faili fail

Esimene samm on riiklike ja föderaalsete tööandjate numbrite esitamine. IRS-is saate taotleda föderaalset tööandja identifitseerimisnumbrit (FEIN või EIN). Riiginumbrile registreerimiseks peate võtma ühendust kontoriga, mis tegeleb teie osariigis töötamisega.

2. samm: kontrollige juriidilist töövõimet

Kui olete leidnud lapsehoidja, kelle soovite palgata, peate täitma IRSi vormi I-9, et kinnitada, et tal on seaduslik võimalus töötada USA-s. Peate selle vormi oma lapsehoidjale andma kolme päeva jooksul pärast töölevõtmist.

3. samm. Esitage uus rendiaruanne ja taotlege töötusnumbrit

Kui olete lapsehoidja palganud, peate esitama riigi uue rentimise aruande, kus registreeritakse teie lapsehoidja osariigis. Peate seda tegema oma osariigi määratud aja jooksul. Kohaliku tööhõiveameti leidmiseks tippige Google'is koos oma riiginimega „New Hire Report”.

Peate taotlema ka oma osariigi töötuse identifitseerimisnumbrit; see number võimaldab maksta töötusmaksu. Selleks tuleb Google'i „töötuse tunnusnumber” koos teie riiginimega leida sobiv tööhõiveamet.

4. samm: täitke W-4

Pärast palkamist peab teie lapsehoidja täitma IRS-i vormi W-4, mida muidu nimetatakse töötaja kinnipidamistoetuse tõendiks, kui te mõlemad nõustute, et maksate nende nimel makse. See vorm dokumenteerib, kui palju peate igalt tulumaksult kinni pidama.

5. samm: esitage oma maksud

Lisateavet maksude kohta, mida peate oma lapsehoidja jaoks esitama, ja selle kohta, kuidas seda teha, leiate IRSi leibkonna tööandjate 2018. aasta maksude juhendist. See juhend annab teile ka teada, mida peate aasta lõpu maksude esitamiseks.

Näpunäide: kaaluge palgaarvestust Teenindus

Kui seaduslik peavalu ja paberimajandus saadavad teid üle ääre, võiksite kaaluda palgateenuse kasutamist. Palgaarvestusteenus, näiteks GTM, hoolitseb kogu teie paberimajanduse eest ja tegeleb iganädalase või igakuise palgaarvestusega. Samuti valmistavad nad ette kõik teie aastalõpu maksuvormid ja aitavad tagada, et järgite osariigi ja föderaalseid tööseadusi.

Palgafonditeenus maksab teile, kuigi summa varieerub. Riikliku väikeettevõtluse administratsiooni 2017. aasta väikeettevõtluse maksustamise uuringu andmetel maksis 36% väikeettevõttest palgafonditeenuste eest 101–500 dollarit kuus, 19% aga 51–100 dollarit kuus. Kuna võtate tööle ainult ühe inimese, jäävad teie kulud tõenäoliselt selle spektri madalaimasse otsa. Näiteks võtab GTM 65 dollarit kuus, millele lisandub ühekordne 95 dollarine seadistustasu.

Taustakontrolli taotlemine

Taustakontroll on usaldusväärse hooldaja leidmise oluline osa, kuid taustakontrolli ei saa kellegi suhtes seaduslikult läbi viia, kui te pole tööandja või maaomanik. Seetõttu peaksite enne taotlejate küsitlemist alustama nimetatud samme seaduslikuks tööandjaks saamiseks.

Kui siiski alustate kandidaatidega vestlust enne EIN-dokumendi ja muude dokumentide saamist, saate ikkagi kandidaatide kohta taustteavet, paludes neil esitada see teile.

Paluge oma parimatel inimestel taustakontroll läbi viia, kasutades lugupeetud teenust nagu GoodHire, mis vastab õiglase krediidi aruandluse seadusele, ja esitage teile aruande koopia. Ettevõtte taustakontroll GoodHire'i kaudu algab 19,99 dollarist ja sisaldab üleriigilisi kriminaal-, liiklus- ja seksuaalkurjategijate andmebaase. Põhiline taustakontroll maksab 29,99 dollarit ja sisaldab terroristide jälgimisnimekirja, aadresside ajalugu ja sotsiaalkindlustuse numbri jälgi. Nende kõige keerukam taustakontroll maksab 59,99 dollarit ja sisaldab nii eelnimetatut kui ka maakonna kriminaalkohtu ajalugu.

Muidugi, kui olete seaduslik tööandja, saate neid aruandeid ka ise hallata.

Vaadake koolitust ja sertifikaate

Tänapäeval on palju kraade, sertifikaate ja klasse, mis aitavad inimesi koolitada ja koolitada igas vanuses laste eest hoolitsemiseks. Siin on mõned koolitusklassid ja sertifikaadid, mida võite näha kvalifitseeritud lapsehoidja jätkamisel:

Esmaabi ja CPR-i sertifitseerimine - See on vaieldamatult kõige olulisem iga lapsehoidja sertifikaat ja peaksite andma edasi kõik, kellel seda koolitust pole. Kui üks teie lastest on imik, siis veenduge, et teie lapsehoidjal on imiku CPR-sertifikaat. Saate kontrollida, kas see inimene on koolituse lõpetanud Ameerika südameühenduse volitatud juhendaja kaudu, saidil CPRVerify.com.
Imikute hooldus - Imikute eest hoolitsevad lapsehoidjad saavad tõendi vastsündinute hooldamise spetsialistide ühenduse (NCSA) kaudu.
Nanny põhioskuste tunnistus - Rahvusvaheline lapsehoidjate ühing annab tunnistuse igale liikmele, kes läbib oma lapsehoidja põhioskuste hindamise vähemalt 70%.
INA mandaadiga lapsehoidja - INA-l on lapsehoidja teadmiste ja kogemuste kontrollimiseks range eksam. INA soovitab kõigil eksamil istuvatel lastel vähemalt 2000 tundi praktilist kogemust. Eksamiks on vaja provokaatorit ja käsitletakse selliseid valdkondi nagu ohutus, õpikeskkond, toitumine, multikultuurilise mitmekesisuse teadlikkus, lapse areng ja palju muud. Kui leiate INA-mandaadiga lapsehoidjaid, pange need oma loendi algusesse.
Kraad alushariduses - Võib-olla näete lapsehoidjaid, kellel on varasem lapsepõlve haridus, varajases lapsepõlves areng või bakalaureuseõpe varases lapsepõlves.
Sertifitseeritud professionaalne lapsehoidja (CPN) - paljud koolid ja koolitusprogrammid võivad pakkuda lapsehoidjatele CPN-i. CNP näitab, et see inimene on koolitatud hoolitsema lapse põhivajaduste eest. Kontrollige, kas kool on heaks kiidetud Ameerika lapsehoidjate koolide nõukogu poolt.
Sertifitseeritud professionaalne juhitavus (CPG) - CPG-l on sama koolitus kui CPN-l; CPG-l on aga nelja-aastane kraad ja täiendav koolitus, et lapsehoidja saaks tegutseda lastele õpetaja või juhendajana.
Laste toitumisspetsialist (KNS) - Lapsehoidjad saavad laste toitumissertifikaate riikliku liikumis- ja sporditreenerite liidu kaudu.

Kaaluge Nanny Agentuuri kasutamist

Teine võimalus suurepärase lapsehoidja leidmiseks on kasutada lapsehoidja suunamisagentuuri nagu Nanny Poppinz, mis pakub üleriigilist teenust, SitterCity või kohalikku agentuuri.

Lapsehoidja suunamisagentuuri kasutamise kõige olulisem eelis on see, et nad teevad teie eest ära palju jala. Nende suunamisteenuste lapsehoidjad on juba läbinud ulatusliku tausta- ja kontrollkontrolli, mis Nanny Poppinzi puhul hõlmab järgmist:

Nanny sotsiaalkindlustuse numbri kontrollimine
Riiklik kriminaalajaloo kontroll
Seksuaalkurjategijate andmebaasi kontroll
Maakonna kriminaalajaloo kontroll
Nanny Interneti olemasolu kontroll
Nanny juhilubade kontrollimine

Enamik praktikabüroosid viib ka iga lapsehoidjaga läbi näost-näkku küsitluse.

Muidugi on lapsehoidja palkamine saatekirja kaudu kallis. Igal agentuuril on erinev lõivustruktuur, kuid võite oodata, et maksate saatetasu vahemikus 1000–2000 dollarit ehk protsent lapsehoidja aastapalgast, millele lisandub tagastamatu registreerimistasu, mis on tavaliselt umbes 100 dollarit.

Intervjuu ajal

Mis te siis teete, kui on aeg istuda koos taotlejatega ja rääkida nendega näost näkku? Siin on lapsehoidja intervjuu petmise leht:

Alustage lühikese telefoniintervjuuga

Teie esimene samm peaks olema lühikese telefoniintervjuu läbiviimine iga taotlejaga. Telefoniintervjuu annab teile võimaluse rääkida otse iga taotlejaga ja arutada, mida otsite. See on võimalus ka teil taotleda vähemalt kolme viidet ja taotleja CV-d, kui nad pole neid teile juba saatnud.

Telefoniintervjuu korraldamise eeliseks on see, et see võimaldab teil koguda olulist teavet enne näost näkku kohtumisele aja investeerimist. Saate vaadata üle iga taotleja CV ja viited ning seejärel otsustada, millised taotlejad nõuavad isiklikku vestlust.

Taotleja elulookirjelduse ülevaatamisel pöörake hoolikalt tähelepanu sellele, kui palju aega ta perega veetis. Kui nad veetsid mitme perega aasta või vähem, võib see olla märk sellest, et nad pole täielikult hoolitsemisega pühendunud, et neil on raske töötada või et neil pole lastega loomulikku suhtlemist.

Viimaseks helistage igale viitele, mida nad teile annavad. Paljud vanemad jätavad selle sammu vahele ja kahetsevad seda hiljem. Hooldaja kohta saate palju õppida, kui räägite vanematega, kellega nad on varem töötanud. Küsige, mida nad selle lapsehoidja kohta armastasid ja mis kõige tähtsam - mis nende arvates oli tema kõige olulisem nõrkus.

Kohtume mitu korda

Enne kui otsustate, kas ta on üks, peaksite potentsiaalse lapsehoidjaga kohtuma vähemalt kaks ja ideaaljuhul kolm korda. Põhjus on see, et teie esimene intervjuu peaks olema teie kahe vahel. Intervjuu üks-ühele annab teile võimaluse vaadata uuesti nende jätkamist ja võtta aega küsimuste esitamiseks. Rääkige taotlejale oma laste isiksustest, meeldimistest ja ebameeldivustest ning täitke ta igapäevases rutiinis.

Teie järgmine kohtumine peaks hõlmama lapsi, et saaksite näha, kuidas nad koos käivad. Forbesi sõnul võib olla kasulik muuta see kohtumine tööintervjuuks, mis tähendab, et maksate lapsehoidjale, kes jälgib lapsi mitu tundi, kui jälgite.

Kolmanda vestluse valimisel võiksite seda aega kasutada, et arutada teiega nende töötamise üksikasju.

Küsimused, mida küsida

Mida peaksite võimaliku lapsehoidja käest küsima esialgse intervjuu ajal? Mõelge järgmistele küsimustele:

Miks otsite uut ametikohta??
Mis teile lapsehoidjana olemisest kõige rohkem meeldib?
Mis on teile kõige keerukam?
Kui paindlik on teie ajakava? Kas suudate mõne päeva jooksul hiljem viibida, kui peame hilja tööle minema??
Kas otsite lühiajalist või pikaajalist lapsehoidja positsiooni??
Millistest vanuserühmadest olete varem hoolitsenud? Milline on teie lemmik?
Mis meeldib teie jaoks lastele kõige paremini?
Mis teile vanematele teie arvates kõige paremini meeldib??
Kas suudate süüa tasakaalustatud ja tervislikke toite? Millised on teie lemmiktoidud laste serveerimisel?
Millistesse koolitustesse või sertifikaatidesse olete lastehoiutöötajana investeerinud? Kuidas on see koolitus aidanud teil olla parem lapsehoidja?
Kas räägite teist keelt? Kui jah, kas oleksite nõus lapsi seda keelt rääkima õpetama??
Kas on mingeid ülesandeid, mida te ei tee või ei saa teha? Näited võivad hõlmata autojuhtimist või insuliinipiltide manustamist.
Milline oli teie rutiin nagu eelmises perekonnas?
Millised reeglid on teistel peredel olnud, mis teie arvates aitasid teie tööd lihtsamaks muuta? Milliseid reegleid järgides oli teil probleeme?
Kas olete kunagi hooldajana pidanud tegelema hädaolukorraga? Kui jah, siis milline oli olukord? Kuidas te sellega hakkama saite?
Milline oli kõige keerulisem olukord, kus olete lapsehoidjana kokku puutunud? Kuidas sa sellega hakkama said? Kas olete uhke selle üle, kuidas sellega hakkama saite? Kui ei, siis mida oleksite teinud teisiti?
Milline on teie lähenemisviis distsipliinile? Palun rääkige mulle konkreetsest distsipliiniprobleemist, millega olete varem kokku puutunud, ja kuidas te sellega hakkama saite.
Kas soovite mängude ajal hoolitseda rohkemate laste eest??
Kuidas saate tagada, et lapsed saaksid päeva jooksul piisavalt füüsilisi treeninguid?
Kuidas saate reegleid jõuda kogu ekraaniajal??

Küsimused, mida EI tohi küsida

Mõned intervjuuküsimused on aga ebaseaduslikud. Võrdsete tööhõivevõimaluste komisjon (EEOC) keelab diskrimineerimise inimese alusel:

Rass
Värv
Religioon
Sugu (sealhulgas sooline identiteet, seksuaalne sättumus ja rasedus)
Rahvuslik päritolu
Vanus
Puue

Neid küsimusi puudutavaid küsimusi ei saa te esitada. Näiteks ei saa te taotlejalt küsida, kas tal on oma lapsed või plaanib ta tulevikus lapsi saada.

Hankige see kirjutamisel

Kui olete oma taotlejatega küsitlenud ja oma otsuse teinud, koostage tööleping, milles kirjeldatakse üksikasjalikult teie lapsehoidja töökeskkonda ja vastutust. Tasuta töölepinguid leiate veebist, otsides Google'ist, „lapsehoidja tööleping“ või „lapsehoidja tööleping“. Saate ka ise luua. Teie tööleping peaks sisaldama vähemalt järgmist teavet:

Alguskuupäev.
Füüsiline aadress, kus nad töötavad.
Tööplaan, sealhulgas algus- ja lõpuajad, samuti sätted öiseks või nädalavahetuseks töötamiseks.
Töökohustused, sealhulgas kõik ülesanded või ülesanded, millega mõlemad nõustusite.
Hüvitis ja üksikasjad selle kohta, kas teie lapsehoidjale makstakse tunni või nädala eest ja mis päeval (päevadel).
Lisatasu, näiteks läbisõit, kui teie lapsehoidja kasutab oma autot.
Pühad ja üksikasjad tasustatud vaba aja kohta.
Töösuhte lõpetamise poliitika, sealhulgas see, milline käitumine või tingimused on viivitamatu vallandamise aluseks.

Nanny aktsiad

Kui lapsehoidja palkamine on liiga kõrge, võite kaaluda lapsehoidja osakaalu. Lapsehoidja osakaal toimub siis, kui kaks või enam peret nõustuvad lapsehoidja jagama, jagades kulud ja aeg. Lapsehoidja jagamine on suhteliselt hiljutine nähtus ja Care.com teatab, et 2016. aastal kasvasid perekonnad, kes otsisid lapsehoidja osa, aasta varasemaga võrreldes 23%.

Lapsehoidja osa aitab teil kokku hoida umbes ühe kolmandiku lapsehoiukuludelt. Care.comi andmetel maksis lapsehoidja igalt perelt tavaliselt kaks kolmandikku sellest, mida nad maksaksid ühe pere eest üksi; see on sellepärast, et nad hoolitsevad rohkemate laste eest. Näiteks tavaline täiskohaga lapsehoidja ühe pere eest maksab 565 dollarit nädalas. Kahe pere eest hoolitsev lapsehoidja nõuaks igalt perelt 376 dollarit. See lapsehoidja teeniks 752 dollarit nädalas. Teie jaoks on see kokkuhoid 188 dollarit nädalas.

Lapsehoidja osa struktureerimiseks on mitu erinevat viisi. Teie ja teine pere võiksite jagada täiskohaga lapsehoidja võrdselt teie vahel, mis tähendab, et lapsehoidja hoolitseks teie mõlema lapse eest viis päeva nädalas. Või võite jagada lapsehoidja aega erinevalt ja hoolitseda lapsehoidja eest oma laste eest kolm päeva nädalas ja teie laste eest kaks päeva nädalas..

Niisiis, kuidas leida pere, kes oleks nõus teiega lapsehoidjat jagama?

Kui teie lapsed juba käivad koolieelses või päevahoius, rääkige teiste vanematega diskreetselt, kas nad on lapsehoidjast huvitatud. Võtke ühendust oma laste sõprade vanematega; kui nad pole huvitatud, võivad nad teada kedagi, kes on. Võite ka vestelda teiste vanematega tööl, kohaliku raamatukogu üritustel lastele või isegi Craigslistissa reklaami üles panna.

Mida lapsehoidja jagamisel arvestada

Esmapilgul võib lapsehoidja aktsia tunduda ideaalne lahendus. Enne selle korralduse kallale asumist on siiski palju kaaluda. Mõelge järgmisele:

Kelle maja võõrustab lapsi iga päev? Kas see on püsiv kokkulepe või vahetate iga nädal maju?
Kas lapsehoidja vastutab koduümbruse majapidamistööde või korrastuste eest? Kui jah, kas teine pere peab maksma selle eest vajalikku lisatasu??
Kui laste seas on märkimisväärne vanuseline erinevus, kas olete nõus hoidma oma kodus selliseid imikutele mõeldud esemeid nagu lapsevankrid või hällid?
Kuidas jagatakse toidukulud?
Kuidas transpordikulud jagunevad??
Kuidas on lood distsipliini või teleaega ümbritsevate reeglitega? Kuidas saate teie ja teine perekond kompromisse teha sellistes olulistes küsimustes??
Kuidas saate teie ja teine perekond palgaarvestust hallata? Kes koostab igakuised maksud ja kas neile makstakse oma aja eest hüvitist??
Aga puhkused? Kas mõlemad pered ja lapsehoidja võtavad korraga puhkuse? Kui ei, siis kuidas te lastehoiu ja maksetega hakkama saate, kui üks pere on eemal?

Kui olete hakanud mõtlema lapsehoidja aktsia üksikasjade üle, näete, kui kiiresti võivad asjad keeruliseks minna. Jah, nendest üksikasjadest ja muredest rääkimine võib olla ebamugav, kuid on oluline, et arutaksite neid enne palkate kellegi. Olete sisenemas ärisuhtesse teise perega, nii et peate olema avatud ja aus kõige suhtes alates rahast kuni distsipliinini.

Lõppsõna

Lapsehoidja palkamine oma laste hooldamiseks on üks olulisemaid otsuseid, mida saate lapsevanemana teha. Õige lapsehoidja näitab teie laste vastu lahkust ja armastust. Nad on seal, et suudelda booboosid, keeta makarone ja viia neid kuumadel päevadel veeparki. Mõnikord on nad seal vahe-eesmärkide saavutamiseks, millest võite mööda minna, näiteks lapse esimesed sammud või esimese hamba kaotamine. Kuid kui teie lapsehoidja on keegi, keda teie ja teie lapsed armastate ja usaldate, pole südamevalu nii sügav. Pidage meeles, et laste kasvatamiseks on vaja külas käia ja teie lapsehoidja saab teie küla osaks. Olete samas meeskonnas.

Õige lapsehoidja leidmine võib võtta mitu kuud ja see ei ole protsess, mille üle peaksite läbi tormama. Võimaluse korral andke endale piisavalt aega, et kontrollida kõiki isikuid, kes esitavad põhjaliku ülevaate.

Kas kasutate lapsehoidmiseks lapsehoidjat? Kuidas kirjeldaksite oma kogemust??