10 sammu, kuidas saada praktika- või suvetöö kolledži üliõpilastele

Täpselt nii. Kui plaanite sellel aastal saada ajutise töö, et saada kogemusi, on nüüd aeg alustada selle protsessiga. Ja protsess alates hetkest, kui otsustate, et soovite või vajate suvetööd, kuni pakkumise vastuvõtmiseni, võib see olla stressirohke ja väljakutseid pakkuv.

Alustades varakult ja järgides neid 10 sammu, saate märkimisväärselt suurendada oma võimalusi ideaalse praktika sooritamiseks.

1. Plaanige oma kirgede ümber
Enne kui hakkate isegi tööd otsima, mõelge oma huvidele ja kirgedele. Võib-olla proovite maanduda praktikale, mis on oluline teie suuremate jaoks, kuid tõenäoliselt on teie valdkonnas teatud piirkonnad, millele soovite keskenduda. Näiteks olin kõrgkoolis tööstusettevõtete magister ja tahtsin keskenduda teenindussektorile, täpsemalt külalislahkusele. Nii et loomulikult soovisin praktikakohta Disney Worldis.

Kui teil on konkreetne ettevõte, kus soovite töötada, on see suurepärane! Olete mängu ees. Kui ei, siis vähemalt mõelge, milline tööstusharu või tööstusharud teid huvitavad ja milliseid kogemusi soovite saada. See kitsendab teie otsingut oluliselt.

2. Laske oma CV kritiseerida
Värbajad võivad ühe töökuulutuse jaoks läbi vaadata sadu CV-sid. On oluline, et teie oma oleks lühike, kuid piisavalt üksikasjalik, et teid eristada. Samuti peab see olema vigadeta. Vältige neid CV, kaaskirja ja töökoha taotlemise vigu.

Soovitan tungivalt järgida mõnda parimat näpunäidet kirjutamise jätkamiseks ja lasta siis professionaalil kriitikat teha. Kui olete ülikoolis, minge abi saamiseks oma karjääri ressursikeskusesse. Kui te ei käi koolis, vaadake ResumeEdge'i või isegi Fiverrit, et näha, kas keegi oleks nõus teie CV-d muutma 5 dollari eest!

3. Valmistage ette vastused intervjuu küsimustele
Kui olete oma CV kokku saanud, peate valmistuma järgmisteks juhtudeks, kui teid valitakse: tööintervjuuks. Enamiku küsitud intervjuuküsimuste eesmärk oli välja selgitada, kuidas ma reageerisin varasematele olukordadele; neid nimetatakse käitumusliku intervjuu küsimusteks. Näiteks võib tekkida küsimus: „Millal oli teil keeruline meeskonnaliige ja kuidas te sellega hakkama saite?“ Sellise küsimusega palub küsitleja kirjeldada olukorda, kuidas sellest üle saite ja tulemusi.

Käitumisvestluse küsimusteks ettevalmistamiseks loetlege võimalikult palju eelnevaid kooli- ja tööprojekte ning kirjutage neist lühikokkuvõte, näiteks kui see oleks olnud meeskonnaprojekt, teie ees seisvad väljakutsed ja edu või tulemus. Seejärel leidke Internetis loetelu näidisintervjuuküsimustest ja lugege iga küsimus läbi, et näha, millist teie nimekirjas olevat projekti saaks sellele küsimusele vastata. See on suurepärane viis ettevalmistamiseks ja saate loodud loendit kasutada ka telefoniintervjuu jaoks.

Nagu võite ette kujutada, pole kõrgharidus väärtuslik ilma tööoskusteta, nii et soovite intervjueerijatele selgelt näidata, et teil on tööoskused, mida tööandjad otsivad. Kirjeldage oma näiteid tõendina, eest ja keskelt. Kui teil pole praegu tegelikult midagi, siis siin on mõned viisid, kuidas muuta ennast tööturul paremini turustatavaks.

4. Minge intervjuule
Ma mäletan oma esimest intervjuud, nagu see oli eile. See oli kommunaalettevõtete jaoks ja ma ei teadnud firmast ega vestluse protsessist üldiselt midagi. Nagu arvata võis, pommitasin seda täielikult, kuid mul oli tõesti hea meel, et läksin, sest sain teada, mis on intervjuu. Kui ma oleksin siiski teinud intervjuu, oleksin selle kogemuse saanud juba enne oma tegelikku intervjuud. Vaadake oma kooli karjäärialast ressursikeskust, et näha, kas nad pakuvad mõningaid intervjuusid.

5. Liituge seltsi või klubiga
Üks kõige kasulikumaid asju, mida saate võrgustiku loomiseks teha, on liitumine teie huvivaldkonna ühiskonna või klubiga. Liitusin tööstusinseneride instituudiga, kui olin kolledži tudeng ja kohtusin kolleegidega mitte ainult selles peatükis, kuhu kuulusin, vaid kogu riigis. Tegelikult suutsin ma pärast kooli lõpetamist töökoha leida, külastades organisatsiooni veebisaiti, otsides läbi nende liikmete ja ettevõtete nimekirja ning saates neile meilisõnumid, et küsida, kas neil on ühtegi ametikohta saadaval. Olin usaldusväärsem, kuna olin tööstusinseneride instituudi kaasliige.

6. Räägi ülemklassimeestega
Veel üks suurepärane viis võrgustikuks saamiseks on rääkida juunioride ja pensionäridega, et teada saada, kus nad on praktiseerinud ja millised olid nende kogemused. Kui on mõni konkreetne ettevõte, mis teid huvitab, küsige järele, kas keegi selles ettevõttes töötas. Kui ma olin tudeng ja tahtsin töötada Disney Worldis, küsisin umbes, kuni kohtusin kellegagi, kes oli sinna interninud. Andsin talle siis oma teabe, et värbajatele edasi anda. Vahetult pärast seda oli mul intervjuu (ja praktikakoht) Disney Worldiga.

7. Osalege karjäärimessidel ja teabeõhtutel
Karjäärimessid panevad teid värbajatega näost näkku. Need pakuvad üldiselt pingevaba õhkkonda, kus saate küsida küsimusi ja saada lisateavet ettevõtete ja organisatsioonide kohta. Samal ajal, kui esitate küsimusi, hindab värbaja teie huvi ja õpib teid natuke rohkem. Infoõhtud on sarnased, kuid tavaliselt koosnevad need ainult ühest ettevõttest, kes tutvustavad selle erinevaid programme.

8. Osalege võrgundusgruppides
Nagu öeldakse: see pole nii mida teate küll, aga kes sa tead. Mida rohkem inimesi tunnete, seda tõenäolisem on, et teate kedagi, kes teab saadaolevat töökohta. Ja üks parimaid viise inimestega kohtumiseks on osalemine koostöövõrgustikes ja üritustel. See on üks parimaid viise töö leidmiseks, mida ei reklaamita. Samuti, kui teil veel Linkedini kontot pole, registreeruge ja alustage võrgu loomist, isegi võrgus. LinkedIn on suurepärane võimalus oma karjääri edendamiseks ning sageli saate tööd leida sotsiaalmeedia tööriistade abil.

Näpunäide: Võimalus on, et leiate suveöö või praktikakoha Internetist otsides. Soovitan investeerida oma aega inimestega suhtlemisse, mitte arvutiekraani ette istuma. Siin on mõned ebatraditsioonilised kohad, kus tööhõivevõimalusi luua.

9. Uurige ettevõtet
Lisaks intervjuuküsimusteks ettevalmistamisele ja mõningase intervjuu tegemisele uurige enne intervjuud kindlasti ka ettevõtet. Töölevõtjad armastavad näha, et teil on kirg selle vastu, mida nad teevad, ja nad on vaimustatud võimalusest nende heaks töötada. Veel üks suurepärane viis oma kire ilmutamiseks on lasta mõni küsimus sessiooni lõpus küsitlejalt küsida. See näitab, et soovite rohkem teada saada ja tõesti võimaluse eest hoolitseda. Esitage need küsimused entusiasmiga.

10. Jälgige märkust
Oma hinnangu näitamiseks ja oma nime rõhutamiseks saatke värbajale kohe pärast vestlust e-kiri. See peaks olema esimene asi, mida teete. Seejärel saatke sellel päeval või järgmisel päeval käsitsi kirjutatud märkus. Mida rohkem värbajat teile meelde tuletatakse, seda tõenäolisem, et teete tööd hindeks.

Lõppsõna

Ärge unustage suvetöö või praktikakoha leidmise protsessist. Alustage kindlasti varakult ja järgige neid 10 sammu. Töötlemist töökohana käsitlege tööna, milleks plaanite ja teete igapäevaselt. See on investeering teie tulevikku, haridusse ja iseendasse kui inimesesse, nii et võtke seda kindlasti tõsiselt, eriti kui see on praktikakoht, mis võib viia täiskohaga tööle. Kui teete, premeeritakse teid igal viisil. Edu!

Millised on olnud suvine töö- või praktikavõimalused? Milline oli protsess selle leidmisel?